我劳动合同写着软件开发,但公司要我兼任电脑维护岗位.没加工资。现从事一年后才知道对方侵权，请问我应该怎么办,能马上中止电脑维护工作吗？...
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7个月，而非4年3个月。其二，因酒店餐饮停业，工作量不饱和，电脑维护元由原来3人键位1人，由财务部管理划分到工程部管理，调整后申请人工作 《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店 ...
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侵权，损害了我的权益，对我造成了严重的影响。公司欺人太甚，万般无奈下唯由借助法律来维护我的合法权益。请各位律师帮帮我，指导我要怎样进行仲裁，告诉我要准备哪些资料，万分感激！！！ PS：要点剖析： 1、公司属于违法解除合同，原本入职时规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但9月 ...
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现公司以调动工作为由，变相逼自动辞职，之前公司一直这么做逼人辞职，我应该怎样维护个人利益。听说每周工作40小时以上均算加班 ， 在此公司一直是单休，而且经常被 工作是坐在办公室操作电脑即可，现在让去车间装卸货），我现在应该怎么做， 可以追要加班费吗，申请劳务仲裁，可以追要多少工资？签订的合同是3年的， ...
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年8月21日在宣城柏桩物业上班做次序维护员本年10月27日公司让我写转正审请.后来我写了审请。公司与我签定合同.在合同附加条框里写了：工作时间按公司 活动也没加班费.中秋.国庆加班就双倍.训练加班还算义务.我晕.发工资也没个工资条.查工资说考勤做好到电脑自动就把工资算好的.那工资怎么还有发错的啊？...
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公司提出不能胜任工作，提出调岗，并降薪，本人拒绝后第二天上班发现办公用的电脑已被更换，同时电子考勤机里本人的指纹信息也被删除，致使本人无法正常考勤，下班后还 检查私人物品，第二天，本人因身体不适向公司请假，并附了医疗证明，请问我如何维护我的权益。想问这样是否算公司解除劳动合同，同时我可以申请哪些权益。...
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现有的凭证也只有公司的电子考勤卡、工资条之类的，难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣、使我们无法接受的还在后面——公司相关负责人于2010年 流程也不过就是经销商传真至厂部要货，开单人负责用电脑打出三联单，然后交仓库出货。怎么扯得上多项合同未能缔约？？？ 事实上从本人入职后的第二个 ...
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。依合同都已经老板违约在先，我若通正常法律会途径来维护自己的利益，该怎么走？下面我附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我 有关生产销售数据、工艺流程、生产配方、图纸表册、簿本笔记、生产记录、图片摄像、电脑信息等，必须分别采取措施加密保管，不得外传，不得擅自带出办公场地，严防造成外泄 ...
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租的，学校资产也就是些破座子椅子（都是买得2手货），破电脑， 那破电脑400元买得旧电脑，我看会计做的资产表里写得是3000好像。别的东西写得都挺贵 单位干了 ， 我想知道我都能做什么，怎么用法律武器维护我得利益。 我交得钱能要回来吗？关于没签劳动合同我能得到什么赔偿？ 我在这个单位都能得到什么赔偿， ...
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租的，学校资产也就是些破座子椅子（都是买得2手货），破电脑， 那破电脑400元买得旧电脑，我看会计做的资产表里写得是3000好像。别的东西写得都挺贵 单位干了 ， 我想知道我都能做什么，怎么用法律武器维护我得利益。 我交得钱能要回来吗？关于没签劳动合同我能得到什么赔偿？ 我在这个单位都能得到什么赔偿， ...
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