调到客户前台去，公司已经口头答应了不变动我的薪资，让我不要为难公司让公司出示书面的协议。但是我强烈表示：一定要有协议，白纸黑字写好了，才同意调动部门 以上的每次谈话，我都有用手机录音，包括一些公司发的相关文件，我都有保留，希望可以作为以后仲裁或者走法律程序的时候，作为全面证据。 2,公司自从8月4日收 ...
//www.110.com/ask/question-175396.html-了解详情
调到客户前台去，公司已经口头答应了不变动我的薪资，让我不要为难公司让公司出示书面的协议。但是我强烈表示：一定要有协议，白纸黑字写好了，才同意调动部门 以上的每次谈话，我都有用手机录音，包括一些公司发的相关文件，我都有保留，希望可以作为以后仲裁或者走法律程序的时候，作为全面证据。 2,公司自从8月4日收 ...
//www.110.com/ask/question-175394.html-了解详情
十多万元）签字，[曾顺勇说如果我不签就叫我以后不要来找法院了，还说以后要我后悔之类的话。]我愤怒的拒绝了。其后又叫被告向法院申请司法评估鉴定 ，却不 诉讼证据的若干规定》第一条、第三条、第五条第二款（对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任）第八条第二款（对一方当事人的陈述的事实， ...
//www.110.com/ask/question-1043700.html-了解详情
了。。。。。。 2011年5月3日 今天去了劳动保障监察大队，才发现自己的法律意识不是一般的薄弱，当初进公司时，由于公司一再强调工资实行保密制度，所以 是否有效？公司是否要承担相应的责任？现在即使我有3月份的工资条及录音是否还是无法证明我的工资状况，也希望各位XDJM们引以为戒，签合同时不要再犯我这样 ...
//www.110.com/ask/question-451306.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务