根据不同伤病原因，可能有以下几种最终结果 5天的假期被批准继续执行，病假待遇也全部获得批准。（通过材料审核，伤病情况可信，假期申请合理） 5天 主管或经理至HR咨询原因或按规定“至公司指定医疗机构复查，以进一步确认病情或伤情。” 假期天数批准和病假待遇批准，这两者是不同的。 以上解释供大家参考 ...
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（注：此指定医院有公司内部其它同事的家人在此工作）。为了能请病假，我按公司要求去做了复查，本来这家医院的医生也建议休假一个月，但后来在我中途一段 片子等所有资料信息都要给公司看，我觉得这是侵犯了我的个人隐私(除了医院开具的病假单)，我可以拒绝吗？ 最后，补充一下，我的职位只是部门的助理，根本不是重要 ...
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天）的休假，必须经本单位劳动人 事部门批准。各级劳动鉴会（小组，下同）或劳动人事部门有权向医疗单位提出复查，医疗单位应积极配合，实事求是地做出 复查结论。” 单是可以的，向公司说明后公司也没有提出任何异议。如果公 司当初和我联系要求说要第二家医院开具病假单，我当时也可以去另外一家医院检查并开具病假单。 ...
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上海单位外派到安徽办事处工作，患慢性病已在外地三级甲等医院开具病休证明申请休病假，公司人力资源部要求请先到上海报到,并到上海指定医院复查后再休病假。 1、公司要求是否合理？ 2、员工能拒绝公司的要求么？ 3、如果申请劳动仲裁，需提出哪些诉求？...
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了一个B超证明自己怀孕而已，未做其他身体检查，但医生还是根据她个人要求以早孕的名义开了两周的病假单，之后两次就诊未作任何身体检查，医生仅凭她个人口述就诊断 该医生和该员工是熟人，后多次通知该员工，由公司同事陪同一起去其他正规医院做个复查，以便了解真实病情，被该员工拒绝，请问在此情况下，公司该如何处理？...
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2012年11月份工资，不上班就不发！A的预产期临近本身又是高龄产妇，在复查的过程中医嘱又有早产先兆，根本无法上班。于是A把医院开具的证明13日 年4月份起拖欠的医疗养老失业保险基金。 按照4000元基本工资进行缴纳 第三A要求公司在生产期支付全额工资！ 第四根据黑龙江地区的最新规定产假应该是多少天？ ...
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是如何规定的？ 3，关于劳动合同的解除。由于公司违规，未购买社保，病假没有工资等原因，本人要求依法解除劳动合同，公司称公司并没有解除与我解除劳动合同，所以，关于 的证明只有病情证明，没有休息建议。而检测单上写有建议进行系统的治疗，并与一个月后复查。公司对这样的证明表示拒绝承认。请问我这样的证明是否有效...
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我是肿瘤患者，时常会出现剧烈头痛，2013年4月去医院做复查时医生已开出疾病诊断书结果为：垂体瘤需要上级医院手术治疗，休息时间一个月。但是现在公司要求 到外地去报到，如果不去就当旷工处理，我想咨询下我现在这种情况公司的要求合法吗？我休病假期间公司可以不服从安排以旷岗为由解聘我吗？而且进公司到现在也没跟 ...
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爸爸在医院诊断为胃溃疡，12指肠溃疡，然后肠那有个小包块（医生建议3个月后复查），在医院住院8天，出院不到1周又住院了，这种情况单位还要求出院了去上班 爸的公种是上24小时休息2天的那种，在这种情况下，家属要求调换公种，单位不愿意，请问这种情况能请长期病假吗？被单位辞退了怎么办？我爸是在单位上了几十年 ...
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肝胆结石需要手术。7.12号手术完成出院，期间向公司请假到8.15号。（中途医院复查要休息个月），所以到8.15号又续请假到9.15号。（9.14号 交了7/8/9三个月了，10月份需要自己全额委托公司交（1060元），并要求9.24号之前把钱送过去，否则按自动放弃处理 2、公司让办离职手续 针对意思 ...
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