员工手册中规定的加班工资基数只是基本薪资，并没有综合津贴。我在公司的常见问题解答上面也询问了HR，说是按照上海那边的规定加班工资基数是（基本薪资+综合津贴）*0.7（刚才在反馈数据上查了下，之前询问的居然被删了）。请问公司这样是否违法？我该怎样解决？公司有几万员工，关乎广大群众的 ...
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其后我也去过劳动局，因为工作时间短 并未给出合理的解决办法！ 公司给出的理由是 公司所签定的劳动合同是3年的 所以试用期是6个月！所以并不用买保险！ 不需要给员工购买 保险呢？万一试用期出现工伤算谁的呢？ 我觉得这虽然是个小问题 但是也是现在大学生出来工作遇到的最常见现象！ 请给我一个答复吧！谢谢！...
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我在一家休闲会馆做保洁，做一天一夜，休一天一夜，我这班俩人，每月700，另一班一人，每月1400，后来我这班走了一人，就剩我一人，是不是应该涨工资啊？不涨工资是不是应该把工资给结清啊？...
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您好，我问一下，学生没毕业在寒假外出打工，受不受到劳动法的保护呢？在签合同时候需要注意那些常见问题呢？...
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我在昆山一家外资企业已经做了快8年，现在我不想做了，怎么样设计自己辞职可以或的赔偿，有什么常见问题可以告公司，要求解除劳动合同的，我的合同每次都是签1年，签了几次了，应该是无固定期限的，这个可以为理由吗？...
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一民工在以工地干活，在下班时但还未走出施工地就不慎从三楼摔至一楼，致使身受重伤住院。由于农民工自身素质不高，以致在工作期间没有签订相应的劳动合同，但是工作时间已长达三四个月。请问律师就其这种情况，我们伟大而现正处于最底层的农民工可以要求施工老板进行赔偿吗？如果可以应该怎么去维护自己的权利呢？...
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给学校做复习资料以及考试练习题。所以要是有业务后，就会比较忙，晚上下班后加班很常见，星期六星期天也要加班。他们每天下班后加班是6块钱一小时。要星期六星期天是30块钱一天。她工资是1600元/月.我觉得他们公司没有按劳动法的规定加班。但具体有哪些地方却不清楚，也不知道上哪去投诉。望能指点迷经 ...
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缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费 就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险 ...
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走的话，这百分之30能要回来吗？如果30天后，我走了，我的户口档案保险这些 怎么处理，现在都在公司呢，公司就是仗着这点，所以才有恃无恐，在提出辞职报告的30天，我按时上下班，不给他工作有什么问题吗...
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到整个工程的质量，施工部门应予充分重视。下面介绍硬质景观工程施工中常见的一些问题： 1.车行道在与人行道或健康步道交叉口处路面出现纵向和斜向裂缝，进而下陷 原因分析：人行道和健康步道一般路基较薄，路面常用渗水好的材料，在交接部位雨水容易渗入车行道路基，使路基承载力降低，造成道路下沉开裂。当较高 ...
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