网络科技公司工作，我们公司主要承担一家大型酒类销售公司的IT硬件桌面运维工作（工作内容：电脑硬件设备维护、监控、会议影音等）每月工资2100+625的保险， 月29日入职公司，应聘时说的是实习期3个月，实习期满后签订劳务合同，实习期工资每月1800元，转正后每月工资是2100元，但是公司未履行签订合同 ...
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工作（工作内容：电脑硬件设备维护、监控、会议影音等）每月工资2100+625的保险，但是现在我所在的公司因为与此家公司合同到期后，因没与酒类销售公司签订新合同，我们 任然安排我们为此公司提供硬件运维服务7个月，在11月1日时，突然与我们取消的劳动合同关系，现在我们是否可以向申请双倍工资赔偿和保险赔偿？...
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