员工（小编哥）于公司上班期间多次利用公司资源私下售卖产品，将利益据为己有，并且多次盗用公司客户资料进行欺骗性交易，他的行为严重违反了本公司纪律，侵害了本公司的合法权益，给公司及13家多数客户造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，于2015年4月23日给予解除劳动合同、终止 ...
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也不买社保，一周工作六天，周六周日不准休息，后来我们选择辞职，临走交接包括客户资料，未交房的业主钥匙，还有由我们保管应发放给未交房业主的礼品（ 天我们曾多次打电话到公司及老板，电话录音提取相关更多证据，公司均未表示有资料遗失什么的，而且和我们在电话里有说有笑，因为他们不知道我们申请了劳动仲裁。 后来 ...
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我公司员工在试用期内自动离职后盗用我单位客户资料自己招揽业务，我们该怎么挽回公司损失...
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代表（被申请人）表示我只为公司的合作伙伴，没有固定工资，可以不按时上班，带客户上门开户就可以拿提成。被申请人不承认我是员工，当庭开始也不承认自己是员工， 申请强制执行？ 如果公司真的告我盗用公章不承认我是员工，我的胜算大吗？我要负一定的法律责任吗？ 但我仲裁时提交的其他资料均未盖章，证明我并非有假公章 ...
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？一、担保范围： 1、保证被担保人在贵公司工作期间，不盗用、挪用公司资金等任何手段侵犯公司或公司客户利益，不做有损于公司形象和声誉的事情。 2、保证被担保人 及时赔偿。 3、保证被担保人在因离职以前向贵公司移交有关的业务、帐务和相关资料，并办理贵公司规定的一切相关手续，与工作交接人列明交结明细，交接 ...
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