的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任： 1.违法、故意犯罪或拒捕的； 2.自伤、醉酒、斗殴、打闹的； 3.服用、 相关费用）全额赔偿责任。上述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分由乙方继续清偿。情节严重的，依法追究刑事责任。 第二十 ...
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约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任： 1、违法、故意犯罪或拒捕的； 2、自伤、醉酒、斗殴、打闹的； 3、服用、吸食 应返还给甲方，并按照其任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方，对甲方造成的直接或间接损失承担（包括：调查取证费、仲裁费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任 ...
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，仅引用了一句“一审判决认定事实基本清楚，但实体处理有误，应予纠正”便直接引用法律依据对一审判决全案否定。既然“一审判决认定事实基本清楚”又何来“实体 故意否定客观事实，确犯有严重错误，其主观故意行为造成冤假错案，损害了申请人的劳动合法权益，包庇了违法犯罪行为。 以上所述，申请人有确实充分的在案证据以 ...
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丘小平、杨志明故意包庇纵容湖北省人社厅厅长邵汉生姑息养奸宜昌市人社局局长张军平徐萍汪溪平侯刚废除所有劳动法律集体犯罪特大案。 滥用职权案( 损失的行为。 涉嫌下列情形之一的，应予立案： 3、造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失不满10万元，但间接经济损失50万元以上的; 8、严重损害 ...
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丘小平、杨志明故意包庇纵容湖北省人社厅厅长邵汉生姑息养奸宜昌市人社局局长张军平徐萍汪溪平侯刚废除所有劳动法律集体犯罪特大案。 滥用职权案( 损失的行为。 涉嫌下列情形之一的，应予立案： 3、造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失不满10万元，但间接经济损失50万元以上的; 8、严重损害 ...
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4、伪造工作记录 (包括但不限于伪造工作报表、工作成绩等) ，造成不良影响或直接、间接造成公司经济损失者。 5、因个人原因导致公司蒙受损失2000元以上者 违反公司规章制度，给予扣过失分20分并作无偿解雇处理： 1、有任何违法或犯罪行为，触犯刑律者。 2、严重不服从合理工作分配和管理，谩骂或威胁管理 ...
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