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如不合法请列出问题所在！ （三）核算赔偿、签订告知书（2018年11月29日前） 1.核算赔偿、签订告知书 根据《劳动合同法》经济补偿相关规定，各单位核算 计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，并由原单位推荐，符合留任条件的人员与第三方服务公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式继续留任单位 ...
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合同为期1年，原本是打算做完合同期，不续签的。但是现在公司因为资质不通过，相关业务无法正常开展，所以提出了3个方案。但是2017年12月中旬的全体员工会议上的 子公司。过了一周之后，方案就变成了上述的3个，可问题是：一是子公司并没有正式成立；二是推荐的公司也没有一个准确的说法，总经理的原话是“你想到的 ...
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到一个说法，但没有官方的发布： 1、每位员工每人以50条短信的形式给亲友推荐，根据手机短信发送情况补贴话费（0.1元/条，按记录付费 ），且根据活动 完成短信发送任务的，不予补贴话费，缺口部分考核相关人员２元/条； 2、员工根据发放内购卡产生销售，给予推荐员工每台XXX得一张电影票的销售奖励（其中XX ...
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希望公司尽快辞退大家，以便拿钱走人，再找工作。双方僵持中。 现在有几个问题： 1、公司出了一个文件，培训期间工资按原岗位工资标准80%发放，扣除社保和 据此文件规定，通过各种方法强迫公司解除劳动合同并按工作年限给予经济补偿，同时向相关部门申报失业保险。这文件有法律效力吗？这样做可以吗？6、最低工资标准 ...
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公司招聘的所有员工，工作满一年以上者，表现良好，具备取证能力的，由项目经理推荐，公司决定让乙方参加取证培训。具体取几项，由公司决定，个人不得擅自做主。经 在合同签订完毕后，要认真执行本合同。如有任何一方违犯本合同，就按本合同相关条款执行。 合同全部内容就是上面的，离职的话应赔多少？去年1月培训结束的， ...
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公司招聘的所有员工，工作满一年以上者，表现良好，具备取证能力的，由项目经理推荐，公司决定让乙方参加取证培训。具体取几项，由公司决定，个人不得擅自做主。经 在合同签订完毕后，要认真执行本合同。如有任何一方违犯本合同，就按本合同相关条款执行。 合同全部内容就是上面的，离职的话应赔多少？去年1月培训结束的， ...
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兼职时碰到了自称叫杨超，安哥拉信息网上的人，推荐每天在线一小时的兼职工作。并且在一家饭店与我同学详谈。据我了解，此人并没有向我同学出示过任何相关的证件，只有一个《企业法人营业执照》（340123000070622）的副本，而且是通过网络发的图片。有肥西县工商行政管理局 ...
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（小写）30000元人民币（大写：叁万元整）。甲方考虑到乙方经 济问题和经济安全问题，在签订合同后，乙方在三个工作日内支付甲方为乙方代缴到商务部资质 限于向乙方介绍或推荐具有《对外 劳务合作经营资格证书》的公司。 2、乙方委托甲方向第三方（指从事出国劳务服务的公司或用工项目方公司）转交相关资料 或代办 ...
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