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,在不能完成分厂规定的劳动量时,是不能发放最低工资,但是考虑到本人年龄较大,工作多年,当时按富余人员待遇发放工资。但公司于2009年6月又 ;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 公司对国家劳动部《关于技师、高级技师待遇的文件和高级技师评聘的实施意见 ...
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