劳动局说短信不是证据？请问短信不能作为证据使用吗...
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本年度7月份，原单位不让干了，当时公司领导以及人事经理答应给的1个月补偿金，后来赖皮就没给。过几天劳动仲裁法庭开庭审理我这个案子。现在想想，有一点 补偿金；然后还有他两个月后发给我的手机短信，说是因为我现在从事跟原单位有利益冲突的工作，所以补偿金不再发放。。。请问这两个能作为证据吗？能以此打赢官司吗？...
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时候付钱。劳动法上规定要在交接时一次付清。鉴于我们负责人多次食言，说过的话屡次不履行，比如说社保之类的，承诺过几次都没有兑现，还在解雇我那一天要了我 申请仲裁？证据的话只有合同，而且合同还不包含试用期。不过在入职当天她有给我填入职登记。我和她之间发的短信能作为证据吗？劳动仲裁委员会和劳动监察部门是在 ...
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请帮忙分析一下我这个案件胜诉的几率大吗？ 叙述：我于今年二月底去这个公司至十一月底离职，（老板口头辞退，并没有写离职手续），没有签劳动合同和 之后仲裁员单独找我说了一下以下内容1.工资单复印件不能作为证据必须有工资单原件，公司是不可能拿出原件的。2.手机短信并不是法人，而且无法证明这个手机号是那个主管 ...
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1日，工作移交完毕后，我要求公司依法办理终止或解除劳动关系的证明，公司拒不办理。 现在本人想申请劳动争议仲裁，由于公司发放工资都是以现金的方式发放， ？像这种情况的话我收集不到其他证据怎么办？另外还有一些和公司负责人谈话的录音和单位负责人手机发给我安排工作的短信，请问录音和短信能作为证据吗？作为一个 ...
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劳动仲裁部门管，想告她的话必须去法院，而且这种事情并不违反劳动法不能作为索赔理由，即使写了也不会被仲裁通过。 我想请问律师在这种情况下，我是否能够在劳动 的社保费用收据、她对我发过来说我旷工的短信、当然还可以去电话局打出来对我家人进行骚扰威胁的电话单等等，这些证据我手上都有存，我现在想知道这种情况真的 ...
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我现在的问题是 1我可以凭工牌，工资信息等去劳动局告公司不给合同吗 2 电话录音可以作为公司随意变更我工资的证据吗。3我以上述的形式提出离职有效吗，公司反悔说 不买社保为由离职好像只要提前三天，短信和邮件的形式应该都可以吧！主要是公司的态度极其嚣张恶劣，虽然我的工资不高，不知道能不能，或需不需要律师的 ...
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我工作，昨天以QQ私下会话给我安排工作，我提出要以公司邮件进行；然后今天他作为部门经理给我邮件安排工作，抄送了部门总监和人事总监，然后告知我9点10分之前 ？邮件抬头是公司名称加部门加我，这样能开除我吗？这样合法吗？昨天邮件回复以短信和电话告知我了，公司网络原因我有证据，而且进行了比较及时的反馈；公司 ...
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所以我12月份的工资还没有领取，我现在能提供证明我身份的证据只有：1.QQ聊天记录有和法人的与及老板(出资人),2.手机短信.3.和客户订购合同(有我的名字及LED 都遇到乱扣工资的现象，不过因为他们扣的不多，敢怒不敢言。而且因为乱扣工资他们辞职走了，可以作为证人吗？ 工资发放都是现金，领工资的时候有 ...
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，请问我申请劳动仲裁行吗，证据我有当时的处分理由录音，领导发给我的肯定我工作表现的短信，qq聊天记录，办公室所有同事都可以作证我受了不公正对待，还有工资条 劳动法，怕失去工作就签了，签字前特意再次和人力谈了一次话并录了音作为证据，年底我问人力为什么没恢复工资，人力把责任推到负责人身上，负责人则把原因推 ...
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