破产法第一0九条与一十三条发生冲突，即有担保优先偿还债务的与员工工资、社会保险、医疗保险优先补偿，当破产财产不能同时兼顾时，应优先偿还谁?...
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向咸阳市国家资产委员会申报2,082万元的劳动争议赔偿债权呢？依照“中华人民共和国企业破产法”第六章第四十七条：“附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决 是在咸阳市中级人民法院未宣判屈习生的劳动争议案之前，依据“中华人民共和国企业破产法”第六章第四十八条：“……职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正 ...
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、未进行有效安置造成反映人生活困境。国有企业破产，应首先安置职工，我国《破产法》第四条规定“国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业 安置等，所有这些待遇应优先从二矿的土地处置金中予以给付。不论在《破产法》还是国务院关于破产的有关政策中均规定了，破产企业的土地处置应首先用于破产 ...
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您好！律师！我在的公司拖欠工资，本应15号发的，结果现在都没发。问老板。老板说公司破产了，本应发2700元薪资的，他只给2200元。他说克扣500元是根据破产法克扣的。我想问一下公司破产应该克扣员工工资吗？...
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工人缴纳到退休年龄得养老保险，包括个人应缴纳的部分。 4.宝清县第一建筑公司利用国家颁发得二级建筑资质所赚得钱应该公开不？ 5.依据中华人民共和国《破产法》，公司破产时应给予一定得经济补偿？ 6.对于一建公司部分困难得职工也应该给予经济补偿？ 7.独生子女家庭应该享有的每年60元钱的独生子女费，直至 ...
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打算要走破产的程序，请问那么拖欠我的工资是按照劳动仲裁书上面的如数支付还是依照破产法里的高管的劳动赔偿金按照开企业职工平均工资计算支付呢？...
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职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四） ...
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半年前作为公司副总，合同到期已经办理了离职，由于企业拖欠工资，双方进行了劳动仲裁。半年后企业破产宣告破产并受到法院受理。但管理人对劳动仲裁不予确认，以破产法113条高级管理人员的工资按员工平均工资计算，剩余部分参照普通债权，现在暂定临时债权。对劳动仲裁工资金额不予认可，这样是否合法（合理），律师们， ...
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9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的； ...
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你好！郭律师，我有个问题想请教你，我所在工厂，宣布放假，我想讨回该我的十个月工资和一个月的押金，最直接最有效的途径是什么，我需要准备些什么材料？还有，我人说新的破产法规定，如果公司宣布破产，该一年工资的，只给三个月工资，这是真的吗？...
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