，屈习生的（劳动争议赔偿）债权申报，是正确有效的，并且按照国有企业的政策性破产法规，属于优先清偿的债权。 尽管如此，不能不注意到这样一个问题，屈习生是原陕西如意电视设备厂员工，咸阳市国家资产委员会破产清算组也有权代表屈习生行使债权清偿权力，假如咸阳市国家资产委员会依照程序行使了这个权力 ...
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纳入城镇职工医疗保险制度 现在具体的情况是养老金可以正常领取 但劳动保障部门却说企业破产的时候领取了“解除劳动合同经济补偿金”以及发放了《自谋职业证》 意思就是解除了劳动合同后是不能按照《通知》来办理医保 想咨询下有没有相关法律法规是明确说明了这个问题的 非常感激！！！！！！...
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您好，我想请问，如果按照大陆法规，公司突然申请破产，却未将工资发给员工，这样算是触犯了法律么，可以依法申请救济么，如果触犯了法律，又是什么相关条例呢，谢谢。...
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单位的续签劳动合同的意向书】 现在面临单位经营困难，面临经营性裁员，也可能企业破产或关闭。 请问 1...我在目前2008年8月27日和2008年9月21日 的保护程度上有什么区别？ 2...假设企业2009年破产或关闭，在协商终止劳动合同时，应得的经济补偿在法律法规上是如何计算的？难道不是13-14 ...
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？ 1有关单位不按我们实际参加工作工龄帮我们买养老保险。例我于1992年参加工作他们帮我买社保从1995年起，我是否能按现有法规要求有关单位补买前几年的社保。2企业破产后没有和我签订解处劳动关系的文书，我和原单位的劳动合同是否自然解处？...
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有破产企业清偿时，高管工资按该企业职工平均工资计算后的其余部分按普通债权申报和清偿。——请问这个有法律明文规定吗？是出自哪部法律或法规或司法解释，具体是怎样表述的？王先生13301612318...
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公司破产重组完成后没有对员工的去留提出方案，后来公司开始劝员工离职，答应离职的员工可以从公司得到赔偿，最开始走的员工拿到的赔偿是按照劳动法规定的基础上 是自己去人力资源自己谈的。但是还有200多号员工没有走，现在公司说以后离职没有赔偿了，请问公司这样的办事流程符合法律法规吗？我现在要辞职能得到赔偿吗？...
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昨天公司领导说公司将在本月底破产关闭，关于员工赔采用服务年限+一个月本地最低工资，请问这种方式对吗？有什么法规可以借鉴？...
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至今没给我们交社保，并且医保至今还未启动。多次向公司领导咨询，公司领导称自己是留守人员，公司2009年5月6日已登报公告破产清算，公司现在没钱交社保，并因社保金欠交所以医保不能启动。现在我们都后续社保医保都不能办理，怎么通过法律解决。...
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如果破产企业要求职工解除合同，职工是否可以要求全额退还养老保险金包括企业支付部分？依据是什么？...
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