企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。 。 请问用人单位是否必须为外地城镇户口员工缴存公积金，如果一直拖欠不缴，是否有法可依？ 谢谢！请问合同期满，如果企业不再和个人续签，按照现在的劳动法， ...
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和与之形成劳动关系的劳动者。 铁道部机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条 铁路贯彻实施《劳动法》，实行 劳动时间为186.6小时 现已超出一倍还多，严重的侵害到了我们劳动者的个人利益以及触犯了相关法律法规请劳动部门下现场基层调查帮我们维护劳动者权益保障。由于 ...
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福利待遇。《军人抚恤优待条例》第31条第2款规定：“义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含合同制人员)的……服现役期间，其家属继续享受 缴费专户。从义务兵入伍后的次月起，以实际发放优待金的标准为基数，缴纳个人部分的养老保险费，费用统一由各区县财政部门核拨至应征入伍地的区、县 ...
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容克公司解除劳动合同应该合法，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为 决定超越了正常的管理行为，个人就有权提起诉讼。 最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解释》第2条规定，机关、社会团体、学术机构、企事业单位等 ...
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容克公司解除劳动合同应该合法，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为 决定超越了正常的管理行为，个人就有权提起诉讼。 最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解释》第2条规定，机关、社会团体、学术机构、企事业单位等 ...
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容克公司解除劳动合同应该合法，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为 决定超越了正常的管理行为，个人就有权提起诉讼。 最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解释》第2条规定，机关、社会团体、学术机构、企事业单位等 ...
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证明许多用人单位已从常熟市社会保险基金管理中心、常熟市公积金管理中心、常熟市劳动就业管理处和常熟市梅李镇劳动服务保障所了解到奥托容克公司填写的关于员工黄某的 决定超越了正常的管理行为，个人就有权提起诉讼。 最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解释》第2条规定，机关、社会团体、学术机构、企事业单位 ...
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的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； ” 和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和 ...
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公司保持一致，自觉维护本公司利益，保持团队荣誉和团队凝聚力，不搞小团体，不损害本公司利益。个人有不同见解和看法，要及时与经理沟通，在不明真象 出具每一份估价报告。 三、 质量控制措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和 ...
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公司保持一致，自觉维护本公司利益，保持团队荣誉和团队凝聚力，不搞小团体，不损害本公司利益。个人有不同见解和看法，要及时与经理沟通，在不明真象 出具每一份估价报告。 三、 质量控制措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和 ...
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