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企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资 为 元或按 执行。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应当由乙方缴纳的部分,由 ...
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。 3,甲方为乙方实习培训提供相应的场所,实习设备等条件,帮助乙方达到了解社会,运用所学知识于实习工作岗位的目的。 4,乙方实习期间必须遵守甲方各项 实习培训期间甲方为乙方提供午餐补助,交通补助,其他的福利待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3,甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要 ...
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九条 甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定,参加社会保险,缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分,由甲方代扣代缴。(如乙方不按照国家和地方有关 方面的规定不缴纳费用,一切后果由乙方自负)。 第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇,如乙方在合同期未满,或者中途故意离开,甲方有权对 ...
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吗? 4:公司是服务行业,比较特殊,但是法定节假日没有工资一赔三的制度而是一换一的补休,并且没有买社会福利保障(关于社会福利保障入职前口头答应过为员工购买)。 问题:我该如何维护自己和合法权益? 主要包括欠休折现问题...
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第二十七条各级人民政府应当制定有利于计划生育、有利于女孩成长和独生子女家庭的社会经济政策和社会保障制度。 第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。 男年满二十五周岁、 的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假 ...
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政策,现在了解下来更让人气愤,据查国务院是1992年六月颁发实施的企业社会保障制度改革,安徽省芜湖县整整拖了7年,到了1999年才落实实施企业社会保险制度, 都不能享有,若不是因为来到安徽芜湖县这个地方,我本应该享受上海这边的社保福利,这叫我如何能接受! 心中的疑问: 1、我现在是否还可以享受国家92 ...
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劳动过程中的事故,减少职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防 治水平。 注:劳动保护、劳动 第六条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中 ...
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第十二条:甲方依照国家有关法律法规,建立健全安全生产责任制,劳动安全卫生制度;组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法,组织制定实施安全生产事故 等资料。  第二十条:乙方必须严格遵守甲方的的工资保密制度,更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议 ...
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5、无证驾驶、酒后驾驶及驾驶或乘坐无行驶证的机动交通工具的; 6、其他有悖社会道德、公序良俗的情形; 7、其他有违甲方规章制度、劳动纪律的情形。 七 、规范等资料。 (五)乙方必须严格遵守甲方的工资保密制度,更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类 ...
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工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方根据本单位的工资制度,采用以下形式向乙方支付工资: 工资由基本工资、福利、补助、奖金、津贴五部分构成,其中,月 社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 ...
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