”不算劳动时间的规定不合法。 2013年4月16日一审法院第二次开庭，恢复法庭调查，核实了被上诉人管内东岗站站务员和勃利站货运职工的班中具体作息规定， 工作时间的加班工资，其中工作时间的计算中未包括交接班占用的时间，受人力资源和社会保障部《特殊工时管理规定（征求意见稿）》的启发，上诉人认为交接班所占用 ...
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2016年10月24日去xx镇信访办信访，xx镇政府信访办历经近50天的调查取证，于12月7日才出具意见书：只有现任主管领导的证言：“此事已经 时效或者诉讼时效。 用人单位应当依约履行劳动合同，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用在内的劳动报酬，否则应承担继续支付报酬、支付赔偿金、支付经济补偿金等法律 ...
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公务员不可能是公司的法定代表人”于是我就通过市长信箱，请求上级部门对我们公司进行调查，审计。 发改委回信说“经查2001年7月，市经协总公司主管部门 问题。在2000年许昌市经协总公司，已对绝大部分职工进行了补偿，续交了社会统筹保险，并解除了劳动关系，按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定，许昌市经济 ...
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公务员不可能是公司的法定代表人”于是我就通过市长信箱，请求上级部门对我们公司进行调查，审计。 发改委回信说“经查2001年7月，市经协总公司主管部门 问题。在2000年许昌市经协总公司，已对绝大部分职工进行了补偿，续交了社会统筹保险，并解除了劳动关系，按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定，许昌市经济 ...
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劳动仲裁委、街道，工业区的劳动纠纷调解委员会。这些组织正真起到了积极的社会作用了吗？建立这些机构的美好愿望实现了吗？他们除了勾结企业贪腐，成欺负劳动者 实际意义的。因为很难实现：合同约定工资都很低，员工工资都保密，除非司法机构去调查单位员工实得工资，可能吗？关键还是要把岗位类型给规定死，才没有人钻得了 ...
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副局长室将“关于李云勇上访问题的答复”交给我本人，阅后不服，请求上级重新调查审理。 一、对李云勇上访问题的答复内容 “经核实，由于当时“觉得”待遇低， 我党的核心理论，其精髓是实事求是，一切从实际出发。当代领导人，反复强调构建和谐社会，关注民生。为追求公平、正义、多少革命先辈付出了血的代价，冤假错案， ...
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信访办，请求政府出面为员工主持公道，信访办接手并组织工作组对重庆长安群力公司进行调查走访，后举行员工大会，到会人员有重庆长安群力汽车配件有限公司法人代表和全体员工 2014年9月所欠债务包括（银行、小贷公司，供应商、员工工资保险及社会上的其它债务）共计2个多亿，经初步估计已经资不抵债，长安群力公司法人 ...
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）、带薪年休假，东方大学城物业从不支付延时加班工资，也不依法足额缴纳社会保险费，从不提供工资清单，也不出具解除劳动关系的有效证明（在劳动手册上只写“ 损害劳动者切身权益，明显违背党和政府立法本意。为了查明事实真相，我几次书面申请调查核实东方服务社负责人陆艳萍的工作单位名称、职业工种，都被承办法官乔蓓华 ...
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一个朋友在一家运动连锁店铺工作了两个月，但两个月公司都说店里失货不调查不报警就扣了全部员工工资，朋友上个月扣剩200，这次扣剩17块，请问这可以维权吗？朋友是职中毕业前社会实习兼职时期，没签合同，明年3月才18岁。谢谢...
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我是一个外地来到东营工作者，老板不给工资都没钱吃饭了，都找了相关部门了没人愿意帮我调查办事，我该怎么办。劳动监察大队举办电话也找不到，找到的都是一些打不通的假电话。我难道没办法维权了吗。这个社会非逼着杀人才有效吗...
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