女工人已满57岁，50岁已到达退休年龄，但社保未满15年，在一家公司干了6年做计件工资，公司是否可以不缴纳社保，现在公司想通过主动辞职解除劳动合同，工作期间压一个月的工资，公司是否是违法，员工是否可以以未按时支付劳动报酬为由申请劳动仲裁。...
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我今年50周岁，但社保基金缴纳不够15年，单位一人员超编为由要我退休，请问我能否申请延迟退休？...
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女工57周岁，社保未交满15年（已交10年），55周岁前单位一直没给办退休，继续工作签的都是劳动合动，55周岁后签了一年的退休人员返聘合同（ 返聘合同即将到期，公司想不再续约让她回家，请问这种情况，还有5年的社保是不是要本人自己补缴满？企业是不是应该给予经济补偿？因为之前到达退休年龄企业没给办退休呀。...
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大的56岁已在工厂工作了16年，最小的52岁工作有12年，公司一直没有卖社保（工厂是在东莞有8年，后搬迁到佛山顺德的），现工厂口头通知10月31日前合同到期不续签，也不赔偿经济补偿金，工厂的说法是50岁女工已到退休年龄不续签合同是合法的，不赔偿经济补偿金也是合法的，公司4位清洁女工的要求 ...
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我做过两年老师，买了两年社保，之后自动离职。去外资企业做临时合同工，买了七年社保，请问我继续以临时合同工身份买满十五年社保，是以普通工人身份退休还是干部身份退休。普通工人50岁，干部55岁...
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本单位有一女工，已经满50周岁的退休年龄了，现在是他的保险还差2年没有到期，单位想给他办理退休手续，他不肯，现在他同意自己缴纳保险，请问这种情况公司要怎么处理，日后 会否给公司带来什么麻烦？2年保险缴满后公司还有义务办他到社保所办理退休手续吗？...
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我现在在杭州工作，到2014年3月就50周岁，请问：我在外省的社保如何与原来哈尔滨的合并，退休需要提前申请吗？...
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我岳母与她所在的公司已经签过那个无固定期限的劳动合同了，现在她的公司以她已满50岁（到了退休年龄）为由，要求中止劳动合同。这种情况她的公司应不应该按给予赔偿金呢？而且她现在的社保还需要继续交满15年呢，还是怎样。...
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今年54岁，在单位上班14年，08年单位才帮我买社保，到了退休年龄时社保年限不够，单位也没有帮我办理退休和改签劳动关系手续，继续在原单位上班，今年因 社保，在法律援助的帮助下，解除了劳动关系，在维权问题上，1、劳动仲裁说不受理50岁以上女工的劳动纠纷案，2、法院只判拖欠我一年的工资，社保、工龄补助金 ...
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岗位，打算提前解聘我。解聘赔偿方案正在协商中，公司希望尽可能少支付，在找各种理由，如公司发生重大变故，女工人可以50岁退休，。。。目前又恐吓威胁我：如果我不接受他们的赔偿方案就让我50岁退休。。。。（我的退休年龄社保部门已经确认是55周岁）。我担心今后自己继续 ...
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