按《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》等规定为服务站工作人员办理好养老保险手续，如果说是代收，票据上怎么没有注明呢？ 2009年9月份开始实行一体化法人管理后，服务站作为服务中心的派出机构，其一切行为都是代表服务中心，其一切后果和责任都应由服务中心 ...
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财务已经扎帐的情况下无法现金返还客户，公司扣押本人工资作为对客户的现金返还，这种行为是否合法？公司方面说是因为我在返还客户现金的手续上拖拉导致公司扎帐后无法返还 的发票等手续已经在7月末完善，决定返还客户现金是在8月初。财务要求拿回以前的票据，而票据在另外部门无法马上拿回，此部门决定在过几天把票据送到 ...
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根据乙方工作性质和职位需要，试用期内每月业务报销费用不得超出2860元。凭实际发生票据报销。 事实是，该员工每月领取工资日要领取2次工资，一次是2140元 缴纳的社保以及加班薪资。因此，请问律师，这种形式的工资是否算用人单位的欺诈行为？乙方（新员工）的基本薪资为2140元，就是上海市的社保缴纳保底数！ ...
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公司讨要四个月工资+差旅费1.5W 3、公司老板以我没有劳动合同为由，是A领导个人行为，拒不支付这些费用。 请求帮助！谢谢~~1、是否可以以事实劳动关系的名义， 、目前有客户往来邮件，公司门禁卡（不记名），同事证明，名片，差旅票据等可以证明我的事实劳动关系，还需要搜集哪些材料？ 3、我可以要求哪些赔偿 ...
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车辆购置费和各种营运附属设施设备的购置、维护、检验、检测费用、营运证件、票据、标贴等费用以及管理费用和财务费用等。 第七条 其他费用交付日期 》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动服务管理”章节中属营运违纪行为之一的， 7，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》 ...
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报销完毕。 2、财务人员在报销时,必须认真核对报销金额及凭证，确保所报票据真实有效、手续齐全、数据准确。对手续不齐全，财务人员应当提示其按 大声通话，影响他人工作。 六、 办公规范 1. 上班时间不准擅自离岗。 2. 办公期间行为要端庄、语言要文明，不得倚坐办公桌、文件柜。 3. 每天下班前自觉整理 ...
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欠费用户的发票，也未同我本人当面核对将总金额标注在发票上，要求在规定时间按标注的总额上交现金。核对后票据与标注总额相差1400余元，经核实，属同事私拿，已处理。以后每月都在本人不知情出票，也不当场核对。单位解释这种行为是上级对工作任务的考核要求。碍于想继续工作 ...
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的事务需要提供协助，本人愿意尽力配合。 3，本人在该公司任职期间，若有任何损甚公司权益的行为，包括但不限于商务事宜处理、 财务票据处理、资金使用报销等，即使本人已离职，公司仍然保留追究责任的权利。一经核 实，本人愿意承担由此而引起的切经济及法律责任。 4，本人在此 ...
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公司18698元，本月发现问题，重新与她对账，双方确认确实漏还此笔款项（对账时，除了有票据证明，还有三个人证和录音），但她说只同意退回一半，另一半由我承担，理由是错误 不还回吗？ ２、现还发现她利用职位之便，修改报销单多报金额，冒领导签字，替业务员报销，不把报销款给业务等行为，请问，这个我可以告她吗？...
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年，我本人16岁就有抑郁症，住过几次医院，但因为年代久远，没有当时的票据证据，但本人有当时四医大开的抑郁症诊断证明，仍然保留。但本人近十年来， 三甲医院做过诊断和检查。此次在我们市劳动能力鉴定时，本人怀疑鉴定人员存在玩忽职守行为，对本人做出错误判断，认为本人情况不符合退职标准。本人不服。请问能采取哪种 ...
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