离职后公司不发绩效工资，之前在职的时候都有发，现在公司以其他的理由说不给绩效工资，绩效考核总是变，这个月临时出来的考核标准，想以这个理由不发我们上个月的绩效工资...
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离职后公司不发绩效工资，之前在职的时候都有发，现在公司以其他的理由说不给绩效工资，绩效考核总是变，这个月临时出来的考核标准，想以这个理由不发我们上个月的绩效工资...
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你好，我十一月初离职，公司发了十月份的基本工资，不发绩效工资，我们的工资是由基本工资➕绩效工资构成的，这违法吗...
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做，公司也没用其他项目，人事找我谈话，建议我先找工作，看换个工作，然后从这个月开始只发基本工资，不发绩效工资。 请问公司这么做合适吗？我觉得不是我不做事，是公司现在没项目安排给我，而且我之前项目跟的时候做的也非常好。 如果我离职的话，可以问公司要经济赔偿吗？...
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开始公司就以活动款项未收回为由不给于发绩效部分，【只发底薪】，8月份辞职到现在一个多月过去了还是没有发绩效工资，合同上规定离职后一个月【结算清工资】现在 等款收回才能结给我，已经知道其中部分款项是已经收回来了，但是我们的绩效是一分钱没有发，再说了离职后谁还知道公司的钱收回来了没有，老板在耍无赖，【求问 ...
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2012年10月与公司签合同，2013年7月29日离职。当时签订的工资3000，绩效工资200.绩效半年发放一次。公司于8月20日电话通知不发放绩效工资，也未给出绩效考核标准及评分标准，就随意不发绩效工资。并且未按真实工资给上五险一金。请问可否申请仲裁要求公司支付 ...
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年发。 我的情况是这样的，我2011年3月入职，期间2011年是按照季度发放绩效工资，到2012年全年没有发绩效工资，2012年10月份因个人原因提出辞职，正式离开工司，待到今年2月份发工资之日时，对方却以我不满一年提前离职为由扣除我大半年的绩效工资，拒绝发放给 ...
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今年4月份进的公司，属于劳务派遣，不是公司正式员工，第一个没有基本工资，只发绩效工资，我没有异议了，后来6月份因个人原因需辞职，按规定提前一个月辞职，所以做到7月份完成工时离开，期间所有离职手续都已办理好，没有任何错处，但月底发放工资时只发了绩效 ...
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老板要求离职员工的绩效工资不发是否合法？而绩效工资是后来从原工资里拿出20%做考核、入职offer上并没有绩效考核、这是否合法？...
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