提出离职后还能享受婚假和年假吗？...
//www.110.com/ask/question-7161000.html-了解详情
我老公在原单位11月4日离职，11月8日领结婚证，然后11月10日到新公司报道签订劳动合同，这样能在新公司休婚假吗？现在他们公司以领证日期不在劳动合同时间范围内为由不允许请婚假？这样我们怎么样才能享受到我们应该享受的权利？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-766028.html-了解详情
月份，进入永铭贸易有限公司，到现在已经1年3个月了，公司说要转正后满1年才能办理医社保，享受婚假之类的，但是拖了大半年，今天5月份才给我转正的，上个月结婚也没有 情况下，我要直接走？不给我发工资怎么办？去劳动仲裁局那边申诉，是要在离职前还是离职后，仲裁的话，要提供什么材料呢？能否要求企业赔偿损失呢？...
//www.110.com/ask/question-9582627.html-了解详情
，不可能批这么长时间的假，也不便于管理，就让我办离职，明年再办入职，明年来了后可以给我享受晚婚假，事实上办离职也没办正式的，只是电脑打了一份离职申请本人签字， 人事主管调离本岗位了，新的人事主管说没有依据而且今年来算我新入职，不会给我晚婚假要不就从上一任人事主管那拿到依据才会给我补，而新入职也没签新的 ...
//www.110.com/ask/question-860074.html-了解详情
不到半年，不可能批这么长时间的假，也不便于管理，就让我办离职，明年再办入职，明年来了后可以给我享受晚婚假，事实上办离职也没办正式的，只是电脑打了一份离职申请本人签字，可谁知回家后人事变动，之前的人事主管调离本岗位了，新的人事主管说没有依据而且今年来算我新入职，而新入 ...
//www.110.com/ask/question-860063.html-了解详情
我7.7日领的证，7.7当日有请假，7.21提出辞职，现在还能享受法定婚假吗？...
//www.110.com/ask/question-2693914.html-了解详情
）以上的可按自动离职对待。日岗位工资的计算为月岗位工资除以22日。 八、 职工结婚的，按国家及濮阳市的相关规定享受带薪婚假。符合晚婚条件可以 运用、参数确定及估价结论等进行详细审核。 2、项目负责人审核 作业人员在自审后，提交项目负责人审核。项目负责人要重点审查核实估价报告的编号、估价委托书、委托方 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
）以上的可按自动离职对待。日岗位工资的计算为月岗位工资除以22日。 八、 职工结婚的，按国家及濮阳市的相关规定享受带薪婚假。符合晚婚条件可以 运用、参数确定及估价结论等进行详细审核。 2、项目负责人审核 作业人员在自审后，提交项目负责人审核。项目负责人要重点审查核实估价报告的编号、估价委托书、委托方 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
正式员工婚假1天，员工初婚且夫妻双方均符合国家晚婚条件的可享受13天的晚婚假。当月不再享有其他因私假期。 7、丧假：企业职工的直系亲属故去时，酌情给予 超过1.5小时扣半天工资，超过3小时扣全天工资，每月累计计算。 五、员工离职 职工在合同期内辞职应提前1月提交书面辞职报告，其工作由其他员工接收并办理 ...
//www.110.com/ask/question-3350495.html-了解详情
）被强制上夜班。根据《人口与计划生育条例》的规定，职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇.被原告未执行劳动法规定的同工同酬。根据《 自动离职的移交书，而原告并非自动离职，而是被迫解聘。原告不同意，原告向劳动监察大队反映后，被告才同意给解聘书，而后，被告多次要求原告能否同意调解 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务