浙江市场.离职后我得到了经济补偿金和一个月的代通知金.工作期间保险和公积金都在正常交纳.我的问题是,劳动合同非本人签署我能得到双倍工资赔偿吗,如果 公章,公司在杭州没有分公司,在这份合同上写明了我的工作地点是杭州.另外一个问题是,如果需要劳动仲裁我是向北京申请还是在杭州申请,如果在北京那么远去劳动仲裁 ...
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离职报告上，写上该员工离职后后续问题由本人负责，现在前员工查出物品丢失需要赔偿，请问，这个是谁负责赔偿呢？...
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您好，有关于劳动纠纷，离职后培训费问题咨询1下。我在1家国企上班，最近打算离职。但是期间公司提供了两次1个月的培训。在劳动合同中未对培训方面做规定，培训也没有签订延长服务期限的协议，劳动合同到期时间还有1年6个月。请问离职的话需要进行赔偿吗？谢谢！...
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我于2007年11月13日进入一家公司工作,试用期工资800元/月,试用两个月后我转正成了正试员工,工资为1000元/月,但公司一直没跟我们签合同买保险. 的劳动法有相关规定,若公司在规定时间内不与劳动者签下劳动合同,那劳动者离职后可以要求公司给予相应赔偿,我想问的是我现在已经不在那家公司做了我还可以 ...
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你好，请问，是这样的，我入职时候与公司签订了离职要赔偿培训费的协议， 现在公司要调动我的岗位，我暂时没拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了 的， 在签订合同前，去北京培训了10天左右的课程，回来后担任专业主管一职，全体专业人员与公司签订了离职赔偿培训费的协议，现在公司要我离开指专业主管，去担任售后主管 ...
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，换单位后才做伤残认定八级。社保方面的赔偿补助工伤员工能申请到吗？社保工作人员意思说因为离职后换单位，这笔补偿应该申请不下来。去医院尝试挂工伤号看 定义应该是如何？谢谢回复！工伤认定书与劳动鉴定书都已经有了。现在主要是赔偿问题。希望社保这块赔偿的都能争取到。与原单位人事联系，是给予帮助，但是需要我本人 ...
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到现在的单位，入职后公司有入职培训！现在培训结束了，但觉得该岗位不适合自己想离职，不过违约金成了一个问题！现在离职需要赔偿3万多。数目对于刚 的帮助！ 合同条款11.2.1条规定: 乙方在合同期未满而单方面解除本合同，乙方应当赔偿甲方的实际损失，包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、甲方对乙方进行 ...
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OJT(去客户那边接工作)签订了一份绑定协议， 规定一年内不能离职，协议内规定提前离职要赔偿部分培训费用。 现在要离职，经理将OJT期间出差补助计入赔偿 帮忙看看这 个问题，谢谢。另外，在OJT期间，个人认为并没有参加什么培训，只是去客户那里交接工作，然后还要按照工作写成流程方案，然后会公司后按照这个 ...
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我于2012年10月11日到至今在公司工作，一直未签订劳动合同，想离职，今天我去找老板商谈赔偿问题，但是老板根本不予理睬，于是去劳动部门咨询，工作人员叫我以书面形式交辞职书给老板，无需老板批准，一个月后就可离开。等我回公司按此方法做后，老板就出了 ...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均 激励奖金是否可以按承诺给我发放？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺，新店开拓奖金，店开业后支付发放，但是现在商场延期开业，计划月底开。 ...
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