天，由于我7月31日离职，本年度享有的年假会按照比例结算，HR 为我结算的天数是5天，我对此有异议 《职工带薪年休假条例》中的折算方法为： （当年度在本 HR说《职工带薪年休假条例》中的这算方式针对的是法定年假，补充年假不在计算范围内，我对此仍有异议。 公司员工整年享有的年假天数为12天，我第一年入职 ...
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之前公司以各种方法刁难让我自动离职都没有成功，现在打算开除我。我是2013年1月23日签的合同，三年。到2016年1月23日到期。 1，现在了解 +1个月的赔偿？ 3，马上就要年底了，年终奖能不能争取到？ 4，还有3天年假和一天加班，以及3个月绩效未结清，能否争取到？ 本人工资基本工资4500，年终奖 ...
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