我是今年4月19日从原单位离职的，按照公司的工资发放规定，次月的15-20日发上个月的工资，如今都5月底了，我的四月份工资原单位还是拖欠着，老是以各种理由推托，请问我该怎么办？...
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被拒绝，现公司于2023年办理了离职手续，12月的工资一直拖欠至本月发放，且离职证明写了12月离岗，我觉得这会给本人带来负面影响，不符合劳动法及就业保障法的规定，同时公司拒绝进行沟通，我能否申请劳动仲裁？ 另外公司4月才形成离职事实，那么约定的13薪没有发放我 ...
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因公司多次拖欠工资我于5月13日办理了离职手续并拿到了离职证明。工作交接单上面写明了应付我4月和5月工资及其金额，并交纳社保和公积金，上面有财务，人事和经理签字。劳动合同上规定每月十五号发上月工资，但是到了5月25号我还是没有收到4月和5月工资，短信通知了经理提醒他 ...
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面试时对方没说过关于离职任何内容规定，只说有七天试用期，试用期过了还接着干这七天就有工资，然后等试用期过后才听说不满三个月不能离职，不然要扣七天工资这构成欺骗吗？对方也没给我购买社保，第一个月发工资也拖欠了，规定是每月十五号发工资，结果我到十九号才拿到工资，我该怎么办...
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手续。但是2月份期间有春节假8天，公司给予的法定假期。但是现在离职后拖欠了接近一个月了还未结清我所有工资。 3.说要在我原本1800多的工资里面扣取 了才离职走人，她说她们制定制度是有法律顾问的，走了法定程序。她们公司没得规定说春节假要给公司，员工只休息没得钱，培训费也理所当然。 这个问题我已经在这个 ...
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你好，我今年1月18号在公司离职1个星期，仍未发放工资，工资按规定是次月25号发，但公司以没钱压了我1个半月的，12月份和1月份的工资，请问我能告他们吗？谢谢 注: 未签订劳动合同，我是去年4月份去的，工资经常不按时间发，拖欠两个月的，比如11月的工资我离职的时候刚给。...
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，上公司索要工资，老板以经营困难没钱，又拖延工资的发放。 请问：1.拖延离职工资发放超过多少天以上，我才能申请劳动仲裁？ 2.如果确实公司经营困难，最晚拖延的天数不得超过多少天？ 3.如果公司不一次性付清，算不算拖欠工资？（例如：3月10日辞职，到4月10日办理完离职手续，公司 ...
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从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定。...
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提前一个月书面通知单位离职，在4月17日办理完交接手续，到目前公司以各种理由拒绝支付最后一个月工资，并且未给办理社保转移及离职证明，造成本人无法继续寻找新工作，劳动合同中规定离职后15个工作日内支付离职工资并办理社保转移手续，请问，现在公司是不是已经违反劳动合同 ...
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解除劳动关系了，要等到厂里面规定的次月发放完，但工资拖欠！离职了告厂还可以告没...
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