2日行政部工作人员直接来调我去市场部，我拒绝。行政部提出如果不愿去，就要我写辞职报告，公司不会出解骋通知（当然就是不愿付经济补偿），否则三天后就算 一方面又仍然还不相信老板就真会这么簿情无义。 请律师帮我出个主意，特特急，谢谢我的离职书原文如下： 离职申请书 尊敬的公司领导： 首先，感谢公司给予我来欧 ...
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公司的日常运作，一直做的是行政人事财务的统领工作，并于10年底才补签了一份无固定期限的劳动合同。到去年6月公司把之前老板亲自负责的但经年不赚钱的一个电子部门 现在答应给我的是1＋N＋2＝7个月的工资补偿，但是要我写辞职申请书，并且拟离职日期要按他们的要求写到下个月的今天，还要我签署放弃追讨一切要求的 ...
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离职时协商好的年终奖公司不兑付怎么办？因为是协商好，辞职申请书上是个人原因离职，HR罗列了离职后应付工资明细，含去年年终奖，有签字无公章，我手持复印件。1月30日离职，现在4月了公司一直未兑付，我想申请劳动仲裁，不知有多大胜算。有录音证明当时协商的过程。谢谢各位。...
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转正。但签合同的时候并无这样的说明。9月中旬办了转正手续，没有给我办理社保。10月7号我提交辞职申请书，写明10月15号离职。但公司收下了辞职书 该公司，期间公司有招人顶替我的岗位，我也做了工作交接。 现在公司以我私自离职为由，申诉到劳动局，让我赔偿公司损失5000元。请问我该怎么处理？ 公司延长我的 ...
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递交申请后询问什么时候可以有答复（他们的公司准则上面说的是试用期的时候提前三天交辞职申请书，但是没有写三天之后会不会处理，也没有写明如果没有处理应该怎么做),他说 也有手段，我真是无语，后来她又说了一些狠话，我也是去年才毕业的，她也没有想到我真的会去找劳动局（他们公司以前在那里做过的离职的时候都没有 ...
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我2月底提出辞职申请，是打印的，个人无签名，当时不想做了写的辞职申请，经主管沟通挽留后我离职意愿消退，但无要求退回申请，后来6月申请书批准我的辞职，这辞职申请已递交多月未批还有效吗?公司人力资源以辞职申请流程已走完，提出要么办离职离开，要么办离职后再入职，公司这做法合法吗?...
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日行政部工作人员直接来调我去市场部，我拒绝。行政部提出如果不愿去，就要我写辞职报告，公司不会出解骋通知（当然就是不愿付经济补偿），否则三天后就算 ，或者去劳动局投诉，一方面又仍然还不相信老板就真会这么簿情无义。 我的离职书原文如下： 离职申请书 尊敬的公司领导： 首先，感谢公司给予我来欧特隆工作的机会 ...
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在一个工厂上班，公厂规模不大，没有签订劳动合同协议，无五险一金，没有看见灭火器，且消防栓破烂不堪，涉及到涂擦有害药水没发放口罩，上了一段时间班，根据初 满意于4月29日去辞工，辞工也倒干脆，主管就同意了，并保存了辞工申请书，辞工单上离职期限为4月29日到5月29日，5月29日正式辞工到期。然而5月20 ...
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记录。最高人民法院关于适用第七十五条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以 理由写成“公司没有足够的发展空间’‘事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以个人原因 ...
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下午我也全部录下来了，工资条也复印了，其他的我不知道还需要什么证据，辞职证明他们不给我开，副总说开了肯定就有问题的了，他们心里有数，知道我可能 ，稍后给了我一份《劳动争议仲裁申请书》，详细告诉如何填写，并建议我再去劳动监察大队，让他们介入公司出具离职证明，仲裁这边没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动 ...
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