员工未与公司签订劳动合同，离职时公司要求写 无任何劳动纠纷 才肯发工资，是否有法律效力。如果签了，是否还能申请仲裁。...
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我签署离职承诺书，不然不给结算工资。 离职承诺书内容如下 ： 1、本次结算款项结清后，我与能拓电力股份有限公司再无任何劳动纠纷 （包括工资、报销、社保、公积金等 办法吗，我感觉这份离职承诺书对我非常不利，不想签署。工作以来涨工资部分，公司以总经理特别奖励的形式发放，并在离职结算时不予结算。这样合法么？...
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请问我在一家企业任职5个月时间，期间对方一直不给予签立劳动合同，并且拖欠工资，最好生活受到影响后无奈提出离职，在离职时本人要求对方结清工资并补齐在职时间内的社会保险“三金”，但该企业以无营业执照为由给予拒绝，目前我的工资部分已解决，但加金的问题一直解决不 ...
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后未续签并工作至2012.10.31。2011.7.1进入视为已签订无固定期限合同阶段，但无补签无固定期限合同。201210.29，经乙公司与本人协商，双方协商一致 ，其余四年均未享受年假。 离职时，由于需要办理社保停缴手续，在甲公司要求下签了因个人原因离职，并与甲公司终止劳动关系的辞职报告，签订日期 ...
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员工未与公司签订劳动合同，离职时公司要求写 无任何劳动纠纷 才肯发工资，是否有法律效力。如果签了，是否还能申请仲裁。...
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该公司就要我离职，（我与该公司签的是三年的合同期，未满合同期），他们这种做法合法合理吗？我该怎么做呢？2.在我离职时，公司要扣工衣费，而且是 买过养老保险，只有工伤和医疗保险，能不能要求该公司在离职时以现金支付其间的保险费用呢？4.我想申请劳动仲裁，需要哪些证明材料呢？具体该怎样做呢？5.现在我手上有 ...
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签署离职承诺书，不然不给结算工资。 离职承诺书内容如下 ： 1、本次结算款项结清后，我与能拓电力股份有限公司再无任何劳动纠纷 （包括工资、报销、社保、 不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司 相关制度承担赔偿责任； 3、离职以后，本人在职所经办的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助； 4、本人在该 ...
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，所以经常发不出来工资，我到现在只发了到了十月份的工资，1500补助还没发，离职时老板打了一个欠条给我，说公司有钱了再给我发，本来是2014年12月30 表（因为公司被拆迁，所有资料全部被派出所封存了，估计公司也找不到原来和我签的劳动合同，也拿不到考勤，问公司要也不会给我，2103年-2014年8月的 ...
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份试用期为两个月的合同。后面在没有签合同。工作过半年后，因为公司配车的使用问题，和公司主管经营的副总闹的不好，就离职了。离职后公司一直没给发工资，直到该副总 尽快上诉。时间很紧。请回答时，详细看内容。已经仲裁过了。我现在需要了解只签订了两个月的使用合同，后面几个月没有签订合同，能申请无合同双倍赔偿吗？...
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职，2020.6.18被开除离厂，一共入职1个月10天，试用期三个月，上班无任何打卡记录，工作期间连续多次无故旷工（监控视频），多次口头/微信警告无效； 入职新公司，并且其本人一直未到公司上班，导致劳动合同超过一个月时间未签订，后面通知到本人时，说要离职，不签肯。（关于社保，如果有必要，公司可以补买5 ...
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