离职以后一个月了。工资没结清然后还要拖一个月。法律流程应该怎么走...
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，所有手续关系已经办好和脱离。9月离职，学校说不算寒暑假工资，只能发上学期最后一个月工资，所以现在原本是要发最后一个月（7月）工资的，还协商好寒暑假的社保 财务处给的答复是工资够扣，所以手续全都办妥。现在又给我发消息说全部扣完还要补交一些钱，这是否算财务的过失？这种情况我可以不管了吗？他们还给出有什么 ...
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人在山东，公司交社保非要给我交到武汉去，难道我以后看病要去武汉，领养老金要去武汉吗？或者还要折腾异地社保吗？ 现在是新单位不要求一定要看离职证明，我也 封挂号信寄个辞职通知过去，然后留着存根，等一个月后就不管他们了。就是担心事后有没有别的隐患。 谢谢，我想知道我30天后离职后，再找新单位前需不需要去原 ...
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请问这20多天的误工费公司是否应该给予赔偿.您好，我是8月22日入职.10月26日被辞退。试用期两个月，被辞退，10月份工资到现在还没有发放，办理离职手续 现在没有办下来，公司要我承担合同违约金，明明我是被辞退，还要我承担违约金，所以已经近一个月都在办离职手续，我想问的问题是，《我应该都得到什么赔偿， ...
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公司要求离职要提前三个月，如果到时候领导不批，还要一个月的工资拿不到，是否合理...
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但上个月的工资拿到手还是实习工资。至今没有签订合同。公司要求一个月才能离职，合理吗而且这个公司2月中旬搬家，搬到一个刚刷好墙的地方。我们进去就是打扫卫生，吸着 盆花不到一个月全死了。所以我们才提出的离职。说要一个月才能走。觉得这个地方吸甲醛容易致癌，还要再呆一个月，不是折磨吗？现在目前我问问题的时候还 ...
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已经离职快一个月了，所有离职手续办完，现在原单位追要培训费（第三方培训），请问离职后还要承担原单位的培训费（当初劳动合同里注明了，没有注意，原单位人事也没有注意，离职证明也开了，还需要履行原单位的劳动合同嘛）...
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替我交一半的保险，现在都要我来支付！ 我不明白为什么我离职了，还要我付一个月的保险，并且还要我自己全额支付？补充一下，我是2011年2月18日入 离职。 期间并没有签过什么劳动合同，保险方面也没签过什么合同。 试用期说是三个月，保险是六月份的时候口头跟我们说交的，并且开始扣除费用。说是个人付一半，公司 ...
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好报告，做好交接是不是就可以马上走？难道真的一定要提前半个月交离职报告，交接完毕了还要一个月之后才能离开吗？狠急，麻烦各位给我点意见了，在此感谢各位 的续费提成在当月都只发80%，剩下的部分年底才有发，请问这剩余的20%我离职后也可以要得到吗？再有因教育培训机构一般都是趁学生学校放假休息这段时间才能给 ...
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+，说是12月旷工情况的扣除金以及之后多交的社保金。 劳动手册部分： 办理离职手续当天（1月底），人事说劳动手册会过几天寄还给我，正值新年也可能春节后 条以及扣除明细。也许我该等看了明细再来发问，但在最后一个月拿到100+过了这么久收到还要返还2000+心里闷得慌。 我承认我虽然在派遣单位领导的同意下 ...
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