在一家管桩公司签了3年合同，试用期3个月。目前已经过了试用期，想离职，是不是得提前一个月递交辞职报告？ 另外，递交的辞职报告，本部门经理不签字，人事部不敢接收经理未签字的辞职报告，辞职报告就自己放起来了。这样，从递交离职报告日起一个月后，自己离开岗位，算不算自动离职 ...
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我8月29日书面申请于9月30日离职，部门经理已签字，但9月4号口头要求我办理离职手续，9月5号开始锁住原部门办公室门，不让进入，公司在9月6号下班前把我的指纹信息删除，现无法打上下班卡，请问我有权要求工作到9月30日吗...
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我在实习期正常辞职，各部门经理已签字确认。离职后人力资源说3个月后才能领社保卡，我现在在新单位已上班3个月，公司要交社保。但是原公司以工作交接不清为由，不给转社保。我哈哈怎么办？...
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了离职信，六月份合同到期了。可是公司叫我去办离职手续，可他们给我一张表格要到五六个部门经理哪里签字，我是一线员工，我哪知道他们什么时候在公司，为什么要这么麻烦不是公司帮我搞定了我去签字就行了吗？现在我找到合适的工作了准备去新的公司上班，这样离职手续还没办好，我 ...
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和他们在合同上签的是培训费1000，上面写的是工作满一年后退还押金，期间离职，押金不返。但给我的收据上写的是服装押金1000，我想问一下这个钱 一天，后来我们就几乎每天10~11个小时，有时甚至更多，这都没有加班费. 还有就是他们给我的合同上有部门经理的签字,没有盖章.但是我的服装押金票上有签字和盖章 ...
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件就全部带回公司入库归还了。和公司交接就完成了。除了学校那一个所以当时部门经理离职表上就没签字。然后一直到学校的快递处理完。17年3月20号部门经理签字部门 我要付多少责任？然后我又到分点去找了部门经理他也含含糊糊的没说清楚。但是已经清楚丢失的3个快递也不是贵重物品我也联系了收件人3件加起重价值500 ...
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件就全部带回公司入库归还了。和公司交接就完成了。除了学校那一个所以当时部门经理离职表上就没签字。然后一直到学校的快递处理完。17年3月20号部门经理签字部门 我要付多少责任？然后我又到分点去找了部门经理他也含含糊糊的没说清楚。但是已经清楚丢失的3个快递也不是贵重物品我也联系了收件人3件加起重价值500 ...
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我于2015年5月4日向公司部门经理提出离职申请，部门经理称找到新员工顶替我的位置就可以给我签字准予离职。我公司离职是提前一个月交申请，一个月后便准予离职，可是到了2015年6月4日，我同部门经理商量离职，经理同人事部给我的回答是找不到新员工，所以不准予离职。当时我想想给他们时间，想想再呆一个星期。 ...
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你好！我于2015年5月4日向公司部门经理提出离职申请，部门经理称找到新员工顶替我的位置就可以给我签字准予离职。我公司离职是提前一个月交申请，一个月后便 离职，可是到了2015年6月4日，我同部门经理商量离职，经理同人事部给我的回答是找不到新员工，所以不准予离职。当时我想想给他们时间，想想再呆一个星期 ...
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等员工不同意，提出书面辞职书，但是直接经理不签字，行政部说没看到部门经理签字，不同意放人。离职到期日(一个月后)不给办离职手续，不发员工工资。跑劳动站，公司又回复员工没有办离职手续，要员工办了才发，员工又回公司办理，可是部门经理还是不签字，行政部门又不办不了。这种情况，怎么样才能依法拿到自己 ...
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