提交辞职报告未满30天 因为急事需要离职 在提前通知用人单位的情况下直接扣除俩个月的工资 我还可以要回来吗...
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协议，一个月后签的劳动合同，为期一年（试用期的一个月未包含在合同中），但是现在期满后单位没有主动续签，我也没有主动要求续签，现在想要离职，在职 ？我是否需要赔偿？ 2.未续签合同的时间公司是否需要赔偿？标准是什么？ 3.我现在离职是否需要提前通知公司？如果需要提前通知的话，公司却迟迟招不到新的员工，我 ...
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律师好！我份劳动合同已于本年3月到期，单位与我均未提出续签劳动合同，我已经找到另一个好单位，现想离职，那按法律规定应该提前多少天书面通知原单位？仍然需要提前30天吗？...
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年2月12日起至2019年5月11日止。合同甲乙双方的权利和义务中规定：试用期内如变更单位需提前一个月通知甲方，双方协议终止合同。同时又规定了试用期满有权决定是否签订正式劳动合同。 自2019年5月12日向单位提出离职得到含糊不清的同意后至今未见单位发放实习生 ...
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我12年与现在公司签订了一份保密协议，其中内容是离职需提前一年通知，并转岗。然后两年内不能在同行业其他公司工作，补偿金额总共是1000。 这份协议当时只有一份 没有给我们一份。 最近我想换工作，但跟我现单位是无关的。但那个公司估计等不了那么久，需要我尽快到岗。请问能通过法律途径解决，让我一个月内离职吗...
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现在我离提前30天（11月23日）书面通知单位解除劳动合同的天数还剩15天，我刚好还有15天婚假没有休（今年公休已休），而且我确实是11月23日需要摆酒办喜事，我向单位请婚假，本部门 ...
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才了解到工厂里厂规苛刻，在试用期内已经提前三日通知用人单位解除劳动关系，可是，单位以招不到人员为由迟迟不办理离职手续，请问我是否可以在3日后解除劳动关系？用人单位说只当自动离职处理，这是否合法?? 我应该怎么维护正当自己的权利？？没有签订劳动合同，怎么向仲裁所提出诉状？需要填写事件内容吗？...
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单位因为本次流感需要停业，停业期间给大家发一般基本工资，社保公积金正常，请问如果超过一个月有什么风险吗？如果这期间员工想离职也需要提前一个月通知单位吗？(备注:停业超过一个月应该发放多少工资)...
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入职的时候，签的《试用期劳动合同》，不是正式的劳动合同。这种情况下，离职需要提前3天通知用人单位吗？我如果直接走人，会有什么影响吗？...
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求得支持。我的问题如下： （1）我现在提出离职是否可以，需要提前通知吗，可以要求补偿吗？向谁申请，人才还是用人单位。 （2）假如派遣合同到期（9月） 未足额缴纳社会保险，工作超时，合同到期未续约，派遣合同不符合规定（我在该事业单位连续工作10多年了），那条解约理由充分，可以获得补偿（或者双倍补偿）。 ...
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