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,要么公司旅行支付义务。但公司的态度还是不明朗,并回答说:关于是否要履行限制是有公司说了算,员工没有选择权。现主动权在公司那里,我现在有2家公司在和 补偿? 4。对于以上第3项的结果,如果公司仍然没有答复,是不是可以认为这个限制实际已经无效了,即使以后公司想补给我2W块,我也可以拒绝? 5。就目前 ...
//www.110.com/ask/question-2397.html-了解详情
金吗?我在劳动合同上签过字,有公司盖章的您好,我在这几个月一直履行限制协议,一直没找到工作,公司一直不肯出示劳动合同附件里的限制协议 书面协议的滞纳金?那补偿金和滞纳金的标准是什么,月工资还是年平均月工资?还有公司要是把限制协议临时做手脚怎么办,它是否有效?是不是他必须在公司内部公示过的才 ...
//www.110.com/ask/question-4063205.html-了解详情
您好,我在原单位(单位所在地:深圳)入职时签了保密与限制协议。现在我已离职半个月了,向公司的人事部门询问要不要执行限制,却得到这样的回答:当事人必须在入职前告知要入职的企业,公司再决定是否启动限制条款。这样合不合理?我还有没有必要遵守《限制》?能详细明确的 ...
//www.110.com/ask/question-143257.html-了解详情
我于2015年11月1日离职,当时原公司告知不启动限制。后来我去了原公司的竞争对手那里。原公司得知后,在2016年1月份给我的银行卡打钱,并告知我,已启动限制。请问这种条件下,公司的对我启动的限制是否有效?我当时走离职流程时,公司在流程的“履行限制”项选 ...
//www.110.com/ask/question-6260295.html-了解详情
(近50万)。但《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》的第二十四条 限制协议约定的补偿费,按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均 ,并继续履行协议;劳动者未在三十日内要求一次性支付的,可以通知用人单位解除限制协议。目前公司的说法是就是要按100元/月,符合《深圳经济特区企业技术秘密 ...
//www.110.com/ask/question-9702405.html-了解详情
员工来说,由于存在劳动合同中涉及的限制规定,虽然对自己是一种限制,但是也有公司的补偿;这对于一个员工来说,也是一种保障. 因此, 如果员工将此 到劳动仲裁, 是否可以判原公司已经破坏劳动合同,公司须继续履行原合同的限制内容吗? 或者公司该行为已经破坏原劳动合同,员工可以认定公司违约,按国家法律 ...
//www.110.com/ask/question-1523102.html-了解详情
渠道、业务管理方法、行销计划、收费标准、定价政策及收费信息、财务资料、采购资料、代理合同,等等。 请问上述条款是否属于限制,是否应该按规定支付限制补偿金?如果上述条款属于限制,而协议中没有提及限制补偿金,那么该协议是否合法,本人签订之后协议中规定的违约金五万是否有效?谢谢各位老师...
//www.110.com/ask/question-846253.html-了解详情
跳槽,原单位岗位为机密,脱密期2年。原单位要求签订协议不能去相关行业和单位就业,这是否属于限制业务约定?限制业务约定对我的赔偿应该按什么计算?限制业务约定补偿金额的依据是什么?是否有最低限,在内蒙古是否有相关法规依据...
//www.110.com/ask/question-512304.html-了解详情
提出离职,已满一月,交接手续都办完了有交接单为证,但单位要求再签订一份限制协议,此协议去年已经签过了,我手上也有原件,现在我不同意再签,公司就不给办离职,怎么办。昨天劳动监察大队过来没说什么,只是拿了以前的限制协议走了说是要鉴定鉴定,按劳动法辞职满一个月,交接都已完成,劳动合同就自动解 ...
//www.110.com/ask/question-2683050.html-了解详情
请问限制补偿金中的基准工资是以上海市平均工资为基本还是以员工上一年实际平均工资做基数(可否以上年底税单/12个月作为个人平均工资,是按税前工资 :如实际工资超过上海市平均工资3倍如何补偿?赔偿金额与赔偿年限有否封顶?限制补偿金:这个公司在签劳动合同时并未规定或提及此事,目前公司提出公司对此的 ...
//www.110.com/ask/question-2572129.html-了解详情
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