以员工上一年实际平均工资做基数（可否以上年底税单/12个月作为个人平均工资，是按税前工资还是税后工资做标准？应补偿多久（3个月-2年？） 关于离职赔偿金：如实际工资超过上海市平均工资3倍如何补偿？赔偿金额与赔偿年限有否封顶？竞业限制补偿金:这个公司在签劳动合同时并未规定 ...
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、客户资料、专利申请统计表、商标申请统计表、著作权统计表、流程管理表、业务渠道、业务管理方法、行销计划、收费标准、定价政策及收费信息、财务资料、采购资料、代理合同，等等。 请问上述条款是否属于竞业限制，是否应该按规定支付竞业限制补偿金？如果上述条款属于竞业限制，而协议 ...
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限制金吗?我在劳动合同上签过字，有公司盖章的您好，我在这几个月一直履行竞业限制协议，一直没找到工作，公司一直不肯出示劳动合同附件里的竞业限制协议 我履行竞业协议这几个月期间的补偿金和未提前一个月和我解除竞业限制的书面协议的滞纳金？那补偿金和滞纳金的标准是什么,月工资还是年平均月工资？还有公司要是把竞业 ...
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现在就职的公司签订了一份竞业禁止协议，在补偿金这一块公司给出的只有100元/月，按月支付，但违约金约定24个月的工资（近50万）。但 的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。第二十五条 竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按 ...
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劳动合同中有竞业限制，到仲裁委员会提起仲裁要求竞业限制补偿金。 仲裁委员会不受理。 “最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）”有赔偿标准。 仲裁委员会不受理，这类劳动争议案件如何起诉到法院？...
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标准，是按什么条件来区别判定？ 律师您好！有关规定北京竞业限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39 企业最后一年年收入的二分之一。 那么，我想问，如果遇到公司不支付竞业限制补偿金，怎样判断，具体是什么情况下，按劳动者工资的20%支付补偿？ ...
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标准，是按什么条件来区别判定？ 律师您好！有关规定北京竞业限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39 企业最后一年年收入的二分之一。 那么，我想问，如果遇到公司不支付竞业限制补偿金，怎样判断，具体是什么情况下，按劳动者工资的20%支付补偿？ ...
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及竞业限制补偿金）”，以要求我终身保密和解除合同后两年的竞业限制。一是合同中没有给出保密费和竞业限制补偿金的确切数额，标准，支付方法等，就只说含。二是我认为在劳动报酬中包含竞业限制补偿金不合法。这个企业的前景我是比较看好的，想问能否通过和企业协商解除这份保密合同重新签订 ...
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份竞业禁止协议，在补偿金这一块公司给出的只有200元/月，按年支付。但《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》的第二十四条 竞业限制协议约定的补偿费， 之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。第二十五条 竞业限制补偿费应当在员工离开 ...
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