能去竞争对手公司了？承担法律风险是一方面，另外协议里规定的竞争对手公司非常多，几乎覆盖了所有有可能产生竞争的企业。 2、如果离职时，原公司并没有提及因竞业禁止而进行补偿，实际也未补偿，那后续原公司知道员工去了竞争对手公司后，是否还有追责的权利？即使原公司提出补偿要求，是否也可以不理？...
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顺利拿下这些项目了。今年被公司发现了，在对质过程中，不小心说漏嘴，说在竞争对手公司有个同学，偶尔有联系，还报了名字。我的初衷是帮公司调查清楚此事 ，有什么方法保护自己。公司的问话应该没有录音。而且即使录音也只能说明我有同学在竞争对手公司，偶尔有联系，这个并不能作为侵犯商业秘密证据（我所拷贝的资料也不是 ...
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您好，我公司离职人员已经离职有3个月时间，现在到竞争对手公司工作，之前在职签署过保密协议，要求离职3年内不得到竞争对手公司工作，保密工资已在支付工资时支付，离职后不在另行支付，是否合法，员工是否应该继续履行保密义务，还是公司在员工离职后每月再单独支付保密工资？...
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由于前公司拖欠工资和奖金等费用，遂离职。在提起劳动仲裁后，后与公司协商解决，协议约定半年内支付相应的费用，并协议里有约定三年内不得去竞争对手企业，但是没有相应的竞业补偿，试问我现在去了竞争对手企业入职，公司拿这一点来拒绝发放剩余的费用，请问我是否应该继续申请劳动仲裁来维护我的权益...
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您好，老板以不能在他竞争对手那里上班为由，不发我前期在他那里的工资。说我以前在他那里签订合同里有两年内不能去他竞争对手那里上班。请问这是霸王条款吗？我可以要回工资吗？...
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A与公司签署《保密与竞争禁止协议》，于4月份离职，同年6月，该公司发现A在其竞争对手公司上班，但该公司于7月份才支付A经济补偿金，A是否违反了竞业限制义务？...
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你好，请问员工离职后立即去竞争对手公司上班，公司是否可以追究责任...
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你好，请问离职后立即到竞争对手公司上班，是否合理，公司能否追究？...
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幼儿园老师离职到附近幼儿园工作带走孩子到竞争对手幼儿园诽谤我园算违法行为吗？...
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幼儿园老师离职到附近幼儿园工作带走孩子到竞争对手幼儿园诽谤我园算违法行为吗？...
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