因此对这些事毫无之情，从而被非法剥夺了参加单位改制的权利，被非法剥夺了应得的股东权益，最后第三人也不承认与怀化市鹤城服装厂有权利义务的继承 就申请人为怀化市服装厂职工等劳动关系提出仲裁申请，请仲裁委主持公道，查清事实真相，支持申请人的主张。申请人与第三人之间劳动关系争议，一审判决申请人败诉，因一审故意 ...
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单位现不承认劳动关系，为逃避责任推出一个第三方，说我是第三方雇佣，实际我与第三方无劳动关系。一审时，法官以仲裁时没有第三人为由，不给追加。问： 1·如何让第三人参加诉讼？（我已经写了追加第三人为当事人及第三人为第二被告，两份书面申请。） 2·现在我该怎么做才能维护我的合法权益？ ...
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本案，上诉人杨*华的委托代理人杨*杰、被上诉人怀化市鹤城服装有限公司法定代表人王安平及委托代理人黄民毅、被上诉人怀化市鹤城区城镇集体工业联社委托代理人吴衡到庭参加诉讼。 上诉人安置到了原怀化市鹤城服装厂，且上诉人是有财产的；第2组证据，原怀化市服装二厂《关于申请企业破产的报告》复印件、原怀化市服装二厂 ...
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申请劳动仲裁被驳回请求，说证据是复印件不支持，起诉还有能有机会了吗？我的全是照片 部分工资条原件 仲裁结果： 理人张爽到庭参加了庭审，本案 的工作时间、是否加班并不知情，如申请人有加班事实存在，应提供证据证明。2、第三人并未主动向申请人提出解除劳动合同，故不应支付经济补偿金。 经查:申请人于2020年 ...
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友）系新疆塔城额敏县二支河牧场建筑公司职工，工种类别为木工。1976年参加工作，1983年因改制停发工资，随后领导安排职工各自回家。2004年本人长子上大学 ，多次根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三条提出应该由法院提取证据，关键证据在额敏县工商局并提交了书面申请，但是法院未予理睬。符合 ...
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日的劳动合同。签订合同期间，申请人在被申请人处从事烧锅炉工作，工资有第三人支付。合同到期后，申请人继续工作至2009年6月4日，此间申请人工资由 不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向海城市人民法院提起诉讼。被诉人可以自收到仲裁书之日起三十日内向鞍山市中级法院申请撤销裁决。 本裁决中第二，三项 ...
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5月工存在法定工作日内延长工作时间12.25天、法定休息日工作120天，被申请人为申请人缴纳养老保险及住房公积金至2015年9月。 以上事实，有双方当事人 经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付 ...
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有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更合同： （1） 在不损害国家和第三人利益的情况下，双方协商一致的； （2） 由于不可抗力的因素致使合同无法全面 ：协商不能解决时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件 ...
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因90岁高龄父亲住院病危，（母亲八十多不能照看父亲）本人为有效长时间照看老人特申请要求按（国务院令第111号）《国有企业富余职工安置规定》第 月分厂克扣本人的全部生活费。2010.11.22向公司工会反映和2011.1.10家人一起三人找公司工会主席和分厂厂长反映。经两次反映后在2011.1.20号才 ...
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玉强等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告冯尔丰诉称，我于1967年1月参加工作，原是试验场十队正式职工。1991年我向被告申请停薪留职另谋 原告不按规定缴纳停薪留职承包款就对原告作出自动离职处理，不符合国家劳人计[1983] 61号文第六条关于“停薪留职“期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位 ...
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