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工资支付暂行规定和侵权责任法有冲突法官会怎么判
其赔偿经济损失。依据《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》，第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内 ...
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