9月才开始交，我可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个 ，或者用人单位违章指挥、强令冒 险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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孕妇被人力资源公司以和用工单位合同期为理由，遣返回人力资源公司再重新安排工作。第一，我和人力资源公司的合同没到期。第二，把我从西城区掉到东城区工作，我是孕妇上班 继续干到休产假为止，产假在12.20号。他们双方合约说是11.30号不继续签了。具体签不签我也没法求证，请问我该怎么解决。我想安稳上到产假。...
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年12月底由于感冒引起流产,在2月2号上班被通知到2月11号合同到期公司不与续签,咨询到第三方人力资源公司说是合同自然到期无赔偿,而且2014年的年终奖我也没拿到,是否能拿到年终奖和别的赔偿呢?刚找出合同是人力资源公司跟我签的劳务派遣协议书,还有补偿吗?年终奖合同上没有注明,还 ...
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理由是：1、由于我在内部考核中没有转正。2、由于公司在员工合同管理方面均通过第三方人力资源公司管理，和他们无关。可是我工作的地方时现在所属的企业，并不 做法。请问单位这种做法是否正确？我到底该怎么办？ 谢谢！补充说明一下，合同是同人力资源公司签的，但是业绩考核及工资和福利都是所在单位支付的。到底应该由 ...
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刚收到一封offer，入职就要签合同，但是是和第三方劳务公司签合同，这家人力资源公司名字叫上海外服，属于劳务派遣。公司对此的解释是，公司总部在深圳， ，但是你本身就是一个企业，为什么不以自己的名义去招人，交保险？而要去委托第三方公司代发工资，交保险，搞这么麻烦，仅仅只是五险一金的问题，还是自己想规避 ...
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我并不知情的情况下，将我转出给第三方人力资源服务有限公司，6月份的保险和公积金是由第三方给我投的，可我并未与第三方签订劳动合同与协议。现在6月20日与原 要办理离职手续也是在原公司办理的，但社保转出必须去第三方办理，而第三方却让我跟他们补签份劳动合同，然后写辞职报告给他们，这就成了我从第三方公司离职的 ...
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月底时私下办理了解聘手续，将我转出给第三方人力资源服务有限公司，6月份的保险和公积金是由第三方给我投的，可我并未与第三方签订劳动合同与协议。现在6月20日与原单位的合同到期后我要将保险转出，公司让我去找第三方办理，第三方告知我要与他们补签劳动合同并且合同开始时间为6月1日，期限为三年，然后让我再写 ...
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我在事业单位作为临时聘用人员工作了七年，单位和我没签劳动合同，社保单位只给我买了近两年的，现我怀孕了，单位要求我和第三方人力资源公司签合同，我要求不和第三方劳务公司签合同，愿意和原单位签合同可以吗？要是单位一意孤行，不和第三方劳动公司签合同就解聘我，我可以要求哪些赔偿？谢谢解答。...
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我现在被一家实行合同外包制（劳动派遣）的公司录用了，已经说定我不和用工单位签合同，只和第三方人力资源公司签订劳务派遣合同，那么该用工单位的人事机构还有权利拆看我的个人档案吗？是不是只有人力资源公司的人才可以有权利看我的档案。...
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我们公司是在香港注册，在广州有个办事处，员工是与第三方人力资源公司签合同的，我是2014年6月1日与第三方公司签订合同，到2016年5月31日合同到期。因 拖着不签合同，超过一个月我是否可以要求2倍工资？ 3. 假设我的合同还没到期，我这点小错误公司是否不能解雇我，如果解雇我，我是否可以仲裁，说他们是 ...
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