与公司HR沟通 希望取消贷款 HR提出条件是因为协议已经签了所以已经生效(与当时口述完全不一样)要取消先要支付违约金3000~5000左右(协议上没有写这一条) 本人提出 既然不去岗前实训 那么包括学费在内的费用完全没有发生 公司应该返还给本人 公司现在咬着不肯放 提出条件是 1 来实训 ...
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参加完选调生的考试之后,我与一所私立高中签了就业协议,现在已到校报到,但考虑到选调生这边应该可以考取。所以现在想与该学校解约,学校要收取5000块的毁约金 学校的做法合法吗?我该不该支付5000块的毁约金?(注:刚报到,学校也还没开学,尚无培训之类)就业协议里关于违约金的约定很笼统。如下: 六、本协议 ...
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多少,用的是空格,但是我是签了协议的,培训时间是七天。现在我培训回来后工作了两个月,如果辞职的话,我需要赔违约金吗?如果赔偿的话,是怎么赔偿 当日向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,作为违约金。乙方逾期付款的,按日率千分之三就逾期付款金额向甲方支付逾期违约金。现在有个问题是,我并不知道培训 ...
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一名应届毕业生,今年7月份毕业,去年12月份与公司签了实习协议,实习期至13年6月,12月底,公司派我去总部学习,要求签了一年的服务期,现在我想走了,存在两个问题。 服务期协议一式两份,一直被公司留着,并没有给我一份。现在我要离开,我需要支付违约金吗?公司没有给我协议,两份都是他们留着,这里存在问题吗...
//www.110.com/ask/question-1446552.html-
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签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店....
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,去年九月份医院给外出学习,当时签订了协议,协议中提出学习后需工作五年,违约的话违约金为学习费用的三倍及学习期间工资的三倍,本人于6月23号提出 ,单位人事科要求赔偿工资及学习费用三倍的违约金,去劳动仲裁咨询,工作人员说我可以先按劳动法规定给支付违约金,本人支付学习费用数额,但人事科不要,说必须支付 ...
//www.110.com/ask/question-1785738.html-
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后,公司给我们签了培训协议书,规定从入职开始后,为公司的服务年限是2年,违约金全额是5000元,如果期间离职的话将要按照每提前一个月离职,需要支付200多元的违约金 的,劳动合同上没有写违约金的事,我想公司这样做是要规避新的劳动合同法。我觉得当时自己真不应该签了那份协议,反正我合同签了,公司要敢把我辞 ...
//www.110.com/ask/question-3712.html-
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劳动合同法,只使用合同法和其他民事法律,那么我有朋友签了1年的实习协议,协议约定了10000元的违约金,而实际每月收入仅1000元不到。因此产生以下 违约金是否合法? 2,如果单方面解除协议,是否要无条件全额支付违约金? 3,用人单位是否应该在合同中注明约定违约金的原因,如果没注明,而实习生认为过高, ...
//www.110.com/ask/question-47646.html-
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,协议规定,如果在保密期限内违约,则公司有权要求我们支付不低于50万元的违约金! 我在网上查了劳动合同法的相关规定,发现只有培训服务期约定和竞业限制约定这两 的解答!你们是认同违约金条款无效的说法吧?万一公司以《保密协议》不属于《劳动合同》附件为由,我申请仲裁的胜算大吗?所有同事都签了,人事部正在催我 ...
//www.110.com/ask/question-20308.html-
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本人是一名2011应届高校毕业生,以前签了一家外地的用人单位,现在想解除就业协议,但是对方单位的主管领导不同意,千里迢迢乘火车过去无论怎么求情都拖着不给办理,请问有什么办法解决呢? 我原来的协议书上没有写违约金,我主动提出可以支付一定违约金,对方仍然不同意。 急,请问有没有什么具有可操作性、能 ...
//www.110.com/ask/question-317752.html-
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