在银行客服工作四年多时间，之前签的派遣合同，近期用工单位在派遣合同未到期的情况下让集体转成外包合同。用工单位称对于工作性质、工作内容完全没变化。请问派遣转外包对于员工到底有何实质性影响？员工是否应该得到赔偿？再签约新的合同时应该注意些什么呢？如何真正做到自我保护？谢谢各位专业律师！...
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单位要求是签以个人原因离职等文件，同时单位一直不给劳动合同，但我签字了，只是单位不肯把合同给我，我可以告单位不签合同拿双倍工资和拿无理由开除的赔偿金吗？ 劳动仲裁时 就拿不到双倍赔偿了？但我有跟人力沟通的相关语音和微信聊天记录证明单位没给劳动合同等，这是否可以争取拿到至少双倍赔偿？诉讼时应注意什么？...
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一下，开庭时应注意什么？还有这个老板很张狂，据说还要反告我们，难道不给员工上保险，合法吗？ 还有2008年7月份他让我们签了一份劳动合同，但合同 想广告传媒有限公司（以下简称被告）建立劳动关系，但被告一直未与原告订立书面的劳动合同，直至2008年9月，原告与被告就此问题再次协商未果并同时发现被告也未给 ...
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二月总和，刘承诺回去再核实一下。后来便不再提核实结果，我四月28日找他谈工资时，他变卦说没说过4000是一月二月总和，我说我有录音，他愣在当场， 15000.并依法向员工支付经济赔偿 发生用工关系不签合同的，不算试用期，应补足社保。 老板主动说让我告他 随便告 我认为胜算比较大 请问下一步注意什么。...
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，并通知我于09.08.23日开庭，我不知道在开庭之前我还要做什么？以及开庭要注意的东西。下面我把我申请仲裁书的“请求事项”和“事实与理由”给 综合保险。 事实于理由： 1.我从2008.08.07进入该公司，月薪1400，签合同的时候合同上有每周工作时间为48小时，员工有接受加班的义务等违法条例，当 ...
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还是公司炒我呀，我们之前并没有具体的辞退或者辞职申请！！还有我们没签合同，没买社保，我已报警及提出劳动仲裁，现在我就只有去劳动局调解的录音及这段时间公司法人及其妻子发给我的一些信息，快要开庭了，请问我在开庭时应注意些什么？胜诉的机会大吗？...
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，直至现在。因公司经营不景气，也没有什么福利资金奖励，便打算在这几天辞职。在网上查找辞职注意事项时，偶然看见“未签劳务合同”的相关帖子，因为我本人也未签劳务 金还是五险之类的，统统没有，只是每月10号按时发工资而已。 到仲裁那里申诉时，公司应会以种种理由来搪塞吧？公司最能将自己撇清的理由、根据会是什么 ...
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裁片时有聊天现象，正好被安社长看到。当时，朱述玲在电脑前做订单，没有注意到他们交头接耳，而我则在企划室确认东西。QC这部分由我这个部门负责。安当时 令我想到美国大片中的FBI在犯罪现场查找线索的场景。我想试问一下，如果我真的有什么不轨之举，我会蠢到把犯罪证据留在办公室吗！！！不过，他们还是发现了一些令 ...
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