年5月3日。但是2015年5月8日（已过试用期5天）被逼着又签了一份延长试用期的协议，延长试用期3个月，到2015年8月1日。理由是未达到公司的技术要求。 我想请问一下，公司与我签的这份延长试用协议是否有效？如果6个月试用期过后，公司还是以我技术能力不达标为由辞退我，我是否可进行劳动仲裁？ ...
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，并且有电话与公司法人协商过，并在协议上由公司高管亲笔注明已跟公司法人协商同意的协议是否有效？没有公章，但签协议时已经是与公司法人打过招呼同意的，并且，协议上公司高管也亲笔注明了已经与公司法人协商一致同意后的说明。且双方已经履行了合同上的内容，现在问题是两个月后公司法人突然跳出来说自己没签字合同无效 ...
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摔伤，公司不承担责任，15年3月我和公司认定工伤，可我和公司没签劳动合同，又拿不出工资表，但车管所的车辆登记信息是该公司，我也能证明我是该车的司机，一样能认定工伤 我有录音证据证明该协议在14年3月到15年3月之间是不存在的，是有争议的，录音里购车人说的话和车辆转让协议有很大矛盾。这样的协议是否有效？...
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8月31日我申请离职，公司扣了我8月份和9月份和10月份几天的工资，说是服务期协议的违金，培训费为（培训费5000+一个月工资2500）但实际培训就几天，我去找人事沟通，发现公司在我离职后也没有吧协议的签字签了，日期也没有写。问题：这属于服务期协议吗，协议是否有效，我离职后公司签字的，是否无效 ...
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吗？可以获得竞业限制金吗?我在劳动合同上签过字，有公司盖章的您好，我在这几个月一直履行竞业限制协议，一直没找到工作，公司一直不肯出示劳动合同 的书面协议的滞纳金？那补偿金和滞纳金的标准是什么,月工资还是年平均月工资？还有公司要是把竞业限制协议临时做手脚怎么办，它是否有效？是不是他必须在公司内部公示过的 ...
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在A公司签了一份培训协议，里面说明要为其服务三年，不然要支付违约金，协议签完后去往B公司听了两次课，期间一直在B公司顶岗上班，协议里面签的时候写的是培训协议，并没有写要在B公司顶岗上班。问该协议是否有效合法？...
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程序要么给我转正，要么辞退我，给我经济补偿，可公司不愿意，请问我是否能要求进行赔偿，如何维权？另外，那份协议我签的日期是4月28日，并且协议中说的也 为涉世未深的大学生讨回公道！！！我想请问，我后来被哄骗签的协议有效么，协议缩短了我实际工作的时间，而且虽然说有延长见习期，但是待遇也不是现在说的500， ...
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文化类演出经纪公司，在那里工作，上班第一天就签了一张保密协议，其中一条规定离开此公司两年内不得从事同样的行业，由于当时大学还没有毕业，上班半个月 上班，但是一直没有签订劳务合同，所以不知道那份保密协议是否有效，现在因为个人原因必须离开公司，是否需要遵守保密协议中的规定，两年内都不能再从事同样的行业？ ...
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老师，您好！ 我于2010年1月离职，离职前一天公司在没有通知的情况下与我签订了一份保密协议，协议中最后一条是，公司支付给员工每月的工资内1000元，和 ，不签当年的年终奖就不发。谢谢老师们的回答，我为了当年的年终奖。已经签了这份协议。 我想问一下此协议是否有效？之前的工资和奖金都是我应得的，怎么他写 ...
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属于内部培训没有任何证书和培训机构发票），公司签了一个补充协议要求继续工作五年否则支付违约金，目前还有三年到期。请问这种情况下我不去江苏的话该协议是否有效，我还需要支付公司违约金吗？ 第三，当初来公司的时候和公司有保密协议，内容是如果离开公司后两年内不得从事与公司相关的行业 ...
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