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人力资源给出补偿方案,我认为企业单方面解除,首先要满足提前一个月告知前提,然后按照我在公司工作年限,按照N原则折合给我。并且我今年已经工作了8个月, 签字确认离职以前,我依然是公司员工,享受公司员工待遇,所以在协议达成前,我不会走。 9月11日早上,公司带了公司法律顾问来和我说明我诉求中不 ...
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