经济损失，甲方视情况重处以5-20万罚金，作为赔偿甲方的损失。 3．乙方违反本协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。 4．甲方拥有本 代表： 身份证号码： 签约时间： 签约时间：任职初与公司签订了保密协议，当职3年，离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬，已工作交接完毕，临走老板不 ...
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但老板分文不给。请问： 我和老板签订的协议属劳务关系，我能否根据劳动法或相关法律法规的条例要求老板给我一定的经济赔偿或补偿？ 该企业实行的是单休日 该企业的规定进行休假的。现在我能否要求企业按照劳动法规定的双休日用工制度为我进行经济补偿？ 我在国家法定的节假日（例如元旦、十一、古尔邦节等）值班，老板并 ...
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被公司忽悠着签订了解除协议，当时不懂劳动法，经济补偿金没按照劳动法12个月的平均工资基数来，而是人事主管说的基本工资，倍数也不是实际工龄，实际工龄2.5 中第四条中说双方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。。这句话是否有效呢，我还可以追要未支付的加班工资和未休年假 ...
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是在天津签的，工作地点在天津，但是合同的公司是北京注册的。我现在可以要求哪些赔偿？我想要回我的押金和所有工资，而且想要求58赔偿我：直至签订节约协议为止，期间的所有经济损失。...
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实习生跟公司有签订实习协议，那份协议是从网上下载下来进行修改的。那份协议签订实习期为一年，但最近自己没有范工作上的失误，却被无故开除，是否有经济赔偿呢？...
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没有签订任何合同，只是与国企高层领导达成口头协议，财务部每月支付固定工资，工资额度比企业平均工资高，工作期间，加班加点补贴一定的金额。在企业工作了一年多 国企并没有与临时工签订任何合同，且不存有任何的工资拖欠，加班加点补贴也十分合理。由于制度的改革，使得临时工面临下岗，国企是否存有对临时工的经济赔偿。...
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。我于2006年被单位外送到美国培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、退还培训费（16 结束后，服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的，必须承担违约金、返还培训费用并赔偿经济损失。违约金标准为培训费用的双倍。培训费用指：培训期间甲方为乙方支付 ...
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我的工资，当时并不了解还有公积金和保险可以要回，所以我当时就和公司签订了离职协议，具体内容如下： 甲方：北京硅谷动力电子商务有限公司 地址：建国门南大街乙一号 违反此规定，应承担离职前 12个月工资总额的违约金，如造成甲方经济损失的，乙方还应当承担全额的赔偿责任。 7，本确认书一式二份，甲乙双方各执 ...
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我被公司裁掉了，签订了赔偿协议约定公司要在6月20号之前支付我一万经济赔偿，但是公司25号才支付，算是违约吗，协议中每月约定违约该怎么算违约金，这个该怎么算...
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我应聘了公司的技术员，并在12月5日办理转正手续（签现在公司的合同、保密协议），但是公司一直没有给我一份，也不记得里面的详细条款。 今年公司已经卖给 我一份），所以我拒绝签。 我想咨询一些： 1、能否以没签合同来要求经济赔偿——2011年12月到至今（工资条、考勤总工时、我技术员岗位的证明已经打印出来 ...
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