1、本人之前在银行工作，因工作压力大造成尿酸高导致痛风，请问这算不算工伤？ 2、后来因被人误导，违反银行规定，被分行在全行大会上点名通报批评，并在各支行例会上点名批评，造成本人承受巨大精神压力这算不算侵犯隐私权？ 3、后来辞职，当月的拓展费和奖励费用，原支行一直没法，说离职就不能发 ...
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如果离职了，公司还在用我的名字开工作票，发到工作群，这样算不算侵犯隐私权...
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仲裁来解决，没想公司请来个律师，律师找我谈话，说要我接受算了，说如果我真的去劳动仲裁就会一分钱都不把我。于是我当时说，我宁可不要一分钱，但也要去 案子被上传到这个网上，把我的个人身份信息没作任何删除的跟着上传，侵犯了我的个人隐私权，我确只能任由这种侵害发生，居然就在这样一个所谓的法律网上！我只能用这种 ...
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你好，请问公司入职体检都不检查两对半，但是我休病假，单位非要诊断证明，休假证明，病例，我是由于乙肝休的病假，这个可以交吗？算侵犯隐私权吗？...
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（车间工人每天有20分钟的休息），合计工作8小时20分钟，此二十分钟只算正常上班，但是我们办公室的没有中途休息；此条是否违反劳动合同中的每天8小时 经常不定期去员工宿舍检查违禁品，宿舍人员不在场或者检查时未及时告知；此条是否违反法律，侵犯公民隐私权。 是否可以以用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， ...
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，并且说了老板的姓名（罗某）与出生年份（如：95年）这样算侵犯老板的个人隐私权吗。 公司实际操作者是罗某，但是公司在工商登记法人是赵某，罗某 用户个人资料起诉。” 公司背后操作者为罗某，他的名字没有出现在工商登记上，所以他不认自己是老板，他说只是公司客户。然后被公司以泄露散播公司机密数据、泄露散播用户 ...
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