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1974年开始在单位工作,1990年开始购买社保,1991年因超生被开除,2006年补缴政策补回社保。2012年5月退休,但社保人员说该退休男士因超生问题补缴费的15年算是工龄,退休时能享有工龄退休金。请问这些是有法律规定的吗?为什么有缴纳社保费但是能享有全部的退休金呢?...
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热心帮助:1、单位女职工未婚先孕7个月后,再领取结婚证,违反计划生育政策?能能有国家政策的产假?2、单位女职工超生第三胎,违反计划生育政策,又要请6个月的长时间的病假,单位能能跟她解劳动关系?解除关系要不要补偿?如果补偿是怎么样的?3、新聘人员时,面试须知里面讲 ...
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