给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 合同的，应支付甲方相应的违约金。 违约金计算标准为：违约金=人民币200元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资 ...
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信息：1.行业：企业管理咨询 2.去年6月进入公司并办理了入职手续（仅在公司留存一份） 3.公司一直未与顾问们签订劳动合同，未办理转正及 因2月份公司放假，全体员工没有工资 8. 工资均以银行支付形式打入员工账户 二、咨询内容：1.如何讨要工资 2.如何讨要医疗社保公司应缴部分 3.拖欠工资如何处罚并 ...
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工程项目管理咨询有限公司海南分公司未与我签订劳动合同，本人离职后公司拖欠工资以及克扣应发工资，理由是未提前一个月申请离职，但是我离职的时是和领导申请过了，领导也同意离职。我现在该怎么解决？...
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用工单位：北京市西城区流动人口管理办公室 合同甲方：安展劳务派遣，自称公益性组织 合同期限：2007年12月1日签订，2年一签，签了2次共4年， 签完合同用工单位就收走了。这样会不会影响到我要求补偿？ （2）我打电话咨询合同甲方“安展劳务派遣”，对方自称公益组织，说劳动法的部分条款不适用，不给补偿。并 ...
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劳动报酬依据乙方的工作岗位所对应的职等、能力表现和工作业绩等，按照甲方的薪酬管理规定来确定和调整。本人就这两条询问公司人力资源部，是否公司按工作需要将我从 点，非常急！！！还有如果签了以后公司调整工作岗位以降低薪酬是不是依据合同代表本人同意调整，而不能保证合法权益不受侵犯？与公司进行协商，公司指出增加 ...
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完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，目前为 制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。 第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度 ...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月 合格（销售任务没达标，实际上公司同级的区域经理都没有完成任务），公司《薪酬与绩效管理规定》宣导会议的与会签到表我有签名。 月工资计算是按每个月实际发放的 ...
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（国企）的一名项目经理（有合同），不是正式职工，是属于南方人才市场的劳务派遣工。今年3月我下属一名专门负责车场管理的主管（为另一劳务公司员工） 打卡上下班，但没有去保安岗位工作，请问我这么做行不行？现在公司正式发了解除合同的通知，说是我调岗后存在消极怠工、旷工等行为严重违反违反公司制度。但实际上我是 ...
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合同不是上海公司的名字。 工资是由上海公司发的。前程无忧只是负责合同这块事情。工资他们不管。 现在的问题是。我已经在七月十六号去了 至2032年12月08日 登记机关: 闸北分局 受理机关: 闸北分局 经营范围: 劳务派遣，企业管理咨询，机电设备、制冷设备设计安装、维修，园林绿化工程，市政工程，环保 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！请教个问题，员工和公司签订的合同，公司有独立的法人。公司隶属于集团公司，在没有告知用工者情况下，现在所有的规章制度“比照”集团执行，并管理。这合理么？请教个问题，员工和公司签订的合同，公司有独立的法人。 公司隶属于集团公司，在没有告知用工者情况 ...
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