是新证据，且与本案无关，不能证明上诉人与二被上诉人存在劳动关系。 经双方当事人举证、质证与辩论，本院认为：第1组证据《关于服装二厂破产后退休 及应付职工工资4518元、安置费5000元。 被告某市区城镇集体工业联社（原某市二轻局）系原某市服装二厂、某市鹤城服装厂、某市鹤城服装有限公司等三企业的上级主管 ...
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男，汉族，1964年5月28日生，住乌鲁木齐市河南西路10号，系乌鲁木齐泛亚信息广告公司艺术总监。 委托代理人 严佳磊，新疆同源律师事务所律师。 行为，多次与被告协商处理争议。 本院在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、 被告大丰酒业公司给付马正义著作权使用费22900元（ ...
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单位连续工作满十年以上和提出签订无固定期限劳动合同两个条件，但双方之间一直存续的系事实劳动关系，即不存在适用《解释一》第十六条第二款及《 安排上诉人任何工作，也没有签订任何合同及发放工资，被上诉人没有同意延续劳动合同。 经双方当事人确认，本案争议焦点为沛县农村信用合作联社应否与伊胜南签订无固定期限劳动 ...
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单位连续工作满十年以上和提出签订无固定期限劳动合同两个条件，但双方之间一直存续的系事实劳动关系，即不存在适用《解释一》第十六条第二款及《 安排上诉人任何工作，也没有签订任何合同及发放工资，被上诉人没有同意延续劳动合同。 经双方当事人确认，本案争议焦点为沛县农村信用合作联社应否与伊胜南签订无固定期限劳动 ...
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效力，由此，本案判决、裁定当事人双方解除劳动关系、认定的基本事实也是缺乏规范的事实证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼 把当事人本就存在于用人单位之中的劳动关系通过合法的形式，非法的手段与当事人重新建立劳动合同关系来达到侵权并解除或者终止劳动关系的目的； 本案相关部门是 ...
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合同书经依法签定，具有法律效力，被申请人在合同期限内单方无故接触劳动合同，系严重的违约行为，严重的侵犯了申请人的合法权益。请求依法裁决被申请人赔偿 ，《劳动合同法》第三十九条之规定，裁决如下： 驳回申请人的仲裁请求。 当事人双方对本仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； ...
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》第 二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。 2009年1月2 5日陈立 立军在仲裁时提出解除劳动合同的经济赔偿金， 足以证明陈立军早已经明确提出解除双方劳动合同，并要求荣事 达公司支付赔偿金。至于是否属于非法解除则由法院认定。 ...
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）签字和盖章，为什么没有当事人盖手印的白条子法院要认可呢？？中国从古至今都以签字并画押为法律依据，西方是以签字为法律依据，双方的合同或协议是必须 要求当事人签字并加盖手印和日期才生效，所以此收条系“法律执行收条文书”，必须按法律程序当事人应以签字并加盖手印和日期才生效。为什么法院执行庭会认定这样做呢？ ...
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）签字和盖章，为什么没有当事人盖手印的白条子法院要认可呢？？中国从古至今都以签字并画押为法律依据，西方是以签字为法律依据，双方的合同或协议是必须 要求当事人签字并加盖手印和日期才生效，所以此收条系“法律执行收条文书”，必须按法律程序当事人应以签字并加盖手印和日期才生效。为什么法院执行庭会认定这样做呢？ ...
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）签字和盖章，为什么没有当事人盖手印的白条子法院要认可呢？？中国从古至今都以签字并画押为法律依据，西方是以签字为法律依据，双方的合同或协议是必须 要求当事人签字并加盖手印和日期才生效，所以此收条系“法律执行收条文书”，必须按法律程序当事人应以签字并加盖手印和日期才生效。为什么法院执行庭会认定这样做呢？ ...
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