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劳动合同约定仲裁地位公司注册地(外省市),但实际工作地点为南京,请问是否有效?如果仲裁,在哪仲裁?哪级(市还是区)仲裁委申请仲裁,谢谢!...
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员工劳动仲裁问题:2019年10月入职,11月转正,至今未签劳动合同(有领导以忘记签合同买社保为理由的录音)。2020年2月,3-9日期间不 电脑以后把方案补出来)。13日有电脑以后在家办公,并且按照正常的工作进度(过年前约定了工作内容,有录音)交了方案,领导现在说在家办公不如在公司办公一样,因为范围 ...
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我与用人单位签订的是协议,公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险,现在公司开除我,我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁?还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊?若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大?协议上没有约定社会保险问题,若申请劳动仲裁解除劳动合同,是否要求公司补交社会保险?...
//www.110.com/ask/question-20077.html-了解详情
仲裁。 对仲裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三十二条 本合同的附件如下: 1: 未约定事项,甲、乙双方以书面材料协商 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办理工作交接时支付。 十一、 ...
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甘心我一年多的保险就这么没了,而且我当时打12333时说劳动时效并不是一个决定性的问题。如果我起诉公司,时效期是按照《劳动仲裁法》的算还是按照《民事诉讼法》的2年 在我调入这个公司时并未作出约定的情况下,劳动仲裁认为要延续在试工期间老厂与我的约定,这合法吗?我很不理解希望能够帮忙解释下,两个原告的问题...
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单位领导出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8月底,公司销售人员反馈本次质量问题因客户索赔产生9万的损失,我曾与人事经理电话沟通中建议本人承担下属工作 仍不能给出适当的解决。我现在想准备一下仲裁的材料,整理后发现如下情况: 1、劳动合同:面试时与公司老板约定了标准工作制,周末不用上班,但老板提出了 ...
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支付经济补偿金的,甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 第二十二条 其他约定: 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方, 甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。 第二十五条 本合同一 ...
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去申请劳动仲裁。。我想公司是肯定呆不下去了。。 现在几个问题: 1,我16号申请的话,劳动仲裁几号给我答案(受不受理),是当时还是过后几天,是 ,我是以约定的,还是实际发的工资为基准(其中有一条申请就是申请支付试用期后约定与实际的差额部分) 谢谢,,我已经没有分了,但希望大家不介意 至于委托律师,因为 ...
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不交社保。 因薪资没得到书面确认,工资也没按时支付,且公司不同意按入职前约定的条件(一次性支付)支付证书费用,公司也没交社保等原因,员工没将执业资格证书转入 单位的人证不合一,如果原工作单位举报,是否还会受处罚?证书问题是不在劳动仲裁范围吗?证书问题是否影响双倍工资主张? 请律师大咖们帮帮我!刚上这个 ...
//www.110.com/ask/question-10078438.html-了解详情
《中华人民共和国合同法》第一百一十三条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行 得不到劳动监察的帮助,劳动监察算不算行政不作为?我的案子中,劳动仲裁判决公司支付双倍工资,一审也判决支付双倍工资,数额也几万了。公司老板 ...
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