公司双休，周六组织活动，因差一分钟未赶上公司组织的班车，未能到达现场，后公司就此事件记员工旷工一天，并出具通报批评，请问是否合法？...
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五一劳动节，公司组织活动，必须去，如果不去罚款200这样做合法嘛？...
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你好，请问工厂利用休息时间组织活动，员工不参加，被罚款是否符合劳动法要求。...
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一条通知，是这样写的：“各位亲们：2012年x月x日（周六） ，组织团队拓展活动，活动地点：xx森林公园 公司组织团队活动，不允许请假，除特殊岗位。"我不自愿去，怎么办我不自愿去，被迫去，我想拒绝，劳动法里没有能保护我的条款吗？？除了用法律保护自己，没有别的方法拒绝 ...
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公司的规章制度中规定“无故不参加公司组织的活动”给予警告，惩戒具有一定的积累性，2次警告等同于1次严重警告，2次严重警告即可按严重违纪解除劳动合同并不给予任何经济补偿及赔偿。请问这样的规章制度是否合法？ 公司组织的活动一般都在下班后或者周末，劳动者是否有权不参加公司组织的此时段活动 ...
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高校辅导员组织学生进行劳动教育活动，学生在活动中因为自己个人问题损坏学校电脑一台，事发后因种种原因未能找出该学生且无学生承认，该辅导员作为组织老师是否应该承担责任并全额赔偿该电脑...
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您好！每周工作45小时，违反劳动法吗？另外公司组织文体活动前打卡，但却必须参加算上班吗？公司有段时间会定于周三周六下午两点50分后打卡参加公司组织的统一活动必须参加，这算上班吗？...
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你好，公司组织活动，让我策划，我策划完后以活动前一天休假、领导说活动前休班第一条罪，晚上未值班第二条罪（实际用我私人时间值班了）、活动结果未统计第三条罪（因为活动第二天公司早上六点就组织团建，一天没碰电脑）团建第二天一上班就统计出来发给老板了。 公司决定给我 ...
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提前一个月递交离职单以后，可以参加公司组织的集体活动吗，比如秋游 明天单位组织集体秋游，但是人事部说我已经提出离职了，不准我去参加...
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公司组织在下班时间组织公司活动，但是不参加一次扣一百。请问是否合理？...
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