跟我穿小鞋是穿定了，向上级反映铁定无果，除非向上上级反映，但是本人想知道法律方面对此有什么好的解决办法！万谢！刚才忘记补充一点了，就是公司经常会有 了刑法？就本人而言，我认为公司这些名单来历不明肯定是违法的，但是这个应该是哪个部门管吗？110吗还是法院还是保监会？我怎么行使公民权？如果确实是公司违法 ...
//www.110.com/ask/question-1399662.html-了解详情
卫生服务中心根据需要下设社区卫生服务站，并实行一体化管理。 盐城市人民政府卫生行政职能部门《关于加强农村社区卫生服务中心、站一体化管理的意见》、盐城市亭湖区人民政府 被告为服务站负责人陆建良无论办理与不办理养老保险手续，总应承担相应的法律责任。 至于陆建良生前有区卫生局参保的养老保险手续，并不能否定陆 ...
//www.110.com/ask/question-392821.html-了解详情
参加工作，是省属国营煤矿井下采煤工人后转为企业正式干部，先是保卫干事，后从事纪委及组织部门的党务工作。 八几年国家改制把党委领导下厂矿长负责制改为厂矿长负责任 自己辩护辩白的争取政治地位的权利。 目前知道此事的领导大部份都还健在，均可调查取证。 如此过程，请教可否通过法律途径申直。拜求赐教，不胜感谢。...
//www.110.com/ask/question-5632008.html-了解详情
国家关于企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和有关行业主管部门负责，组织对1998年1月1日以后办理提前退休的情况进行认真清理，分别妥善 的一切经济损失，还我们的清白！追究篡改我们年龄档案的不法人员的法律责任！ 我们请求法律解决能解决吗？ 内蒙霍煤集团提前退休职工（维权）全体（182 ...
//www.110.com/ask/question-1273698.html-了解详情
控制措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再根据执业人员 现场查勘纪录及委托方提供的资料必须全部归档保存。 七、 报告一旦出具即具有法律效力，任何人不得擅自更改，因特殊原因确需更改的，必须征得总经理同意， ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
保护”在坚硬现实面前基本将难有作为；更为重要的一个方面是：工会组织的独立和劳动执法部门的积极作为，其中后者尤为当下所急需。应该认识到，用人单位不 的“堂吉诃德”，其实都根本不再必要。当然，对于用人单位拖欠加班费，目前法律只是规定“责令限期支付”，这事实上根本不具有惩罚效果，用人单位拒绝支付加班费的违法 ...
//www.110.com/ask/question-768263.html-了解详情
服从公司的安排，我想要求公司补偿，但是听公司的人说去年组织架构调整的时候，其中有个同事还怀孕了，也是部门解散了，没有合适的岗位，要求公司补偿，公司都没补偿，后来 迫不得已自己离职了，我想我都不是孕妇，公司连孕妇都这样对待，肯定是不会补偿的我的，那如果我要走法律程序，我应该怎么办，需要哪些证据，哪些步骤...
//www.110.com/ask/question-6334110.html-了解详情
没有下达招聘乡（镇）团、妇干部的岗位指标；二是招聘我们仅有组织部门行文没有人事部门的行文。所以我们没编制，也就没有资格转聘和参与调资 《中华人民共和国劳动合同法》第七章第八十条“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担 ...
//www.110.com/ask/question-1937168.html-了解详情
希望法律求助，请问以下公司的处理方法符合法律要求吗？员工怎么样争取自己的最大权益？以下的协议要不要签？ 前提：我公司是一个外资公司在武汉的分公司。 公司 10个月不等，所以公司未来可能会对部门员工进行裁员或者转岗处理，具体措施会在春节前公布。 自此至春节前先后公司HR组织了两次安抚会议，无实际措施公布 ...
//www.110.com/ask/question-10366798.html-了解详情
场所向第三人披露或传授所涉及本协议以上所列内容和范围的商业秘密；不组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；不直接或间接地劝诱公司内掌握 、执行费等；违反约定保密义务情节严重，触犯刑法的，公司有权依法提请有关部门追究法律责任。 本承诺书的保密期限自签订之日起至永久，本人的保密义务并不因劳动 ...
//www.110.com/ask/question-13729142.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务