期间公司未提供任何工资补贴，终止劳动合同也没办理任何手续及做出任何赔偿！）请问公司的做法是否违法？ 这个所谓的一定医疗费用是怎么去计算呢？因为公司并没提前通知，突然停止购买社保，医院没有一定报销，大笔治疗费用让我们苦不堪言。希望您能详细的解答一下，非常感谢您！ 那我们是否有权要求续签劳动合同 ...
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工作；所以一旦进行维权，我该怎么保障我的权益和利益，还有对于提出主张经济补偿有没有时间限制？我针对公司给我的“终止劳动合同通知书”做了一个回复通知书， 出具离职证明，并退还公司扣留本人的相关人事手续； 4）办理完上述1）~3）项后，本人同意公司提出的关于“终止劳动合同通知书”的主张要求并尽快离职； 5 ...
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年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他说他让我写给要求,看看.我还说要办理失业保险待遇的领取等手续. 一下没有想到公司会不用我 保险金领取所需资料： 1、《居民身份证》或《户口簿》; 2、终止解除劳动关系/聘用关系证明或终止存档关系证明(辞职须有辞职证明材料); 3、核定失业保险待遇的 ...
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着，现在厂已经倒闭，变卖地皮了，我想知道， 1，一直未给我办理终止劳动合同手续，我是否还是厂里的职工？我还能享受到在职职工同等的补偿待遇吗？ 2，我能得到什么补偿？或者说，我可以拿到哪些属于我的补偿？ 3，接下来，我该怎么做？...
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日—2007年12月31日，怎么只有两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要重新签合同，但合同签完并没有给我 *22.71*150%+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的经济补偿及社会保险费、误工费等12860元，两项合计贰万陆 ...
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人力资源部招聘培训工作，入职时双方约定申请人的月工资为:2000元。双方未签订书面劳动合同，被申请人也未给申请人办理和缴纳社会保险。申请人在被申请人处工作 申请人以“被申请人不与其签订书面劳动合同、不为其购买社会保险、不向其支付加班工资”为由向被申请人寄交了终止双方劳动关系的函。2010年12月31日 ...
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月底办离职，要不然视为自动放弃。现在我想问的是现在我这种情况怎么计算赔偿金？听说哺乳期是不能解除合同的，公司所说的自动放弃是什么意思？ 我是生产部的，计件工资 ，于2016年x月x日终止劳动合同关系，同时终止"五险"的购买。请你于2016年x月x日前来办理离职手续。如不按时来办理作为自动放弃处理。"...
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我因事未办理请假手续，上班后车间主任让我停工，到厂部报道。办公室主任让我先回家休息，等候通知。两周后我接通知上班。发工资日我去领工资， 公司的劳动合同2015年才到期。请问公司的做法是克扣工资还是违法终止劳动合同？我现在还在公司上班，也未见公司的任何书面通知。我不知道这事该怎么处理，诚请指点迷津。...
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我因事未办理请假手续，上班后车间主任让我停工，到厂部报道。办公室主任让我先回家休息，等候通知。两周后我接通知上班。发工资日我去领工资，财务室 的劳动合同2015年才到期。请问公司的做法是克扣工资还是违法终止劳动合同？我现在还在在司上班，也未见公司的任何书面通知。我不知道这事该怎么处理，诚请指点迷津。...
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我因事未办理请假手续，上班后车间主任让我停工，到厂部报道。办公室主任让我先回家休息，等候通知。两周后我接通知上班。发工资日我去领工资， 公司的劳动合同2015年才到期。请问公司的做法是克扣工资还是违法终止劳动合同？我现在还在公司上班，也未见公司的任何书面通知。我不知道这事该怎么处理，诚请指点迷津。...
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