社保、住房吗？看了各位专家的回复，我知道：因为员工已经签收了《劳动合同终止通知书》，等于该员工现在和单位已经没有劳动关系。我可以按照流程，停发工资， 的手续了。 还有一个问题请教各位专家：如果该员工一直拖着不来签《劳动合同终止协议》，不来领取经济补偿金，企业该怎么办才能了结此事呢？(不予理睬、还是发个 ...
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的年龄。在一家厂上班，我的合同快要到期，厂方就通过一些欺骗威胁的手段骗我把终止协议的签了，说还可以在厂里上班。后来我上了一个月的班，一次上班途中 后经过劳动仲裁，厂方不愿给予赔偿，称是我自己不想在厂里上班，自己要求签的终止协议。 这种情况，我可以通过法律的手段，继续上诉要求赔偿吗？胜诉的几率大吗？因为 ...
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我在一家单位工作已满10年，今年10月单位通过我不续签劳动合同，并让我与劳务派遣公司签订劳动合同，可以继续在单位工作。现我已与单位签订补偿的终止协议，并已与劳务派遣公司签订了合同。当时我不知道劳动合同法规定的“满10年属于无固定期限”。此份终止协议是否具有 ...
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劳动合同6月30日到期，单位与员工双方就终止协议协商未达成一致，双方僵持。这种情况员工如何应对？过了6月30日还在单位照常上班？还是在6月30日前提起劳动仲裁？...
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你好！我想咨询下，我上家公司在3.30和我签定了一份‘劳动终止协议‘上面明确写明了盘点无差异，赔偿金额随三月份工资一起发放，今天是15号，公司发工资了，只发了我三月份的工资，而且还扣了钱，并且我的年休工资也没给到我，赔偿的钱我问他要，他 ...
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我与单位签定了劳动终止协议书,协议书上的日期是5月5日,但我签字的日期是5月19日,请问应以哪个为准? 协议书上的最后上班日期是6/4日,我 从5/9日开始的,请问我可以要求单位顺延合同到三期结束吗?我5月19日签定终止协议后,由于身体不适,由医院开出病假单,一直休息到6月26日. 也就是说发现怀孕是 ...
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甲方规章制度或者不服从，不能胜任甲方安排的工作时间的行为，甲方有权立即解除本实习协议，并无任何补偿，同时，甲方有权就乙方行为完成的损失向乙方进行经济索赔， ，是不是不用赔偿啊？如果公司不同意解除，我应该怎么解除啊？协议里也写了可以协商提前终止协议。我应该怎么办，今天被主管吓了一下，说是要赔偿，本来实习 ...
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也可根据学生意愿与区域公司或集团公司(原则上为区域公司)、用人单位签订三方协议(与区域公司签约的视同与集团公司签约)； 2. 签约方式： 1) 大二签约的同学 门及以上课程补考 c) 未受到学院、学校纪律处分 否则，签约单位有权利单方终止协议的履行，学生退赔已报支学费。 4) 学生签约后，须在每个年度 ...
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终止，甲乙双方签订正式《劳动合同》。 2，有下列情形之一者，甲方可以及时终止协议： 乙方未通过甲方定期组织的考核的； 甲方发现乙方素质，能力，技术水平等 后，甲方需对乙方进行业务，技术培训，如乙方在实习期内由于个人原因需要接触实习培训协议，则甲方将不支付乙方在实习期间扣留的培训费用。 3，乙方在终止或 ...
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