。届时，公司将按照济政发【2003】39号文《济南市工伤保险条例实施办法》执行。 （二） 奖励政策 考虑职工的实际情况，公司将努力争取政府支持及协调各 。 3、工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿 ...
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26号 劳动监察大队让我们到社会保险领取缴费收据单 后来多次去劳动监察大队 询问什么时候能执行到位 但是领导说正在执行程序一直到现在 说让我们协助提供厂方资产 他们也有义务帮助提供 但法律没给权利去查 劳动局让我们听信 我们多次到政府去让他们帮忙提供 他们说我们应该去法院和个执行部门 ...
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，每日上班时间为8:30----17:30，超过17:30为加班时间。在三年劳动关系终止前，用人单位要求续签合同，但员工由于在从事销售期间应按公司的销售制度 ；（该员工证据为09年1月至今10年11月考勤卡复印件；以及单位执行周六工作制的通知复印件；同事的考勤卡） 2、 要求用人单位支付2011年第3 ...
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各项社会保险费，其中乙方应缴纳社会保险费由甲方代扣代缴。 （二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置，公布本单位和个人全年社会 30万元人民币。 八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本 ...
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《员工手册》、《道德操守规范》等规章制度，申请人在职期间多次严重违反公司规章制度，我们经过合法程序，与申请人解除劳动关系。 一、申请人在2013年12月 本委经审理查明： 申请人与被申请人在2008年12月3日订立劳动合同，终止日期为2014年12月2日。申请人岗位为蛋糕技工。申请人因病于2013年 ...
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严词拒绝。社保中心稽核科认为劳动者拒绝缴纳未按规定足额缴纳社会保险个人应承担部分，依据《关于贯彻执行的几个具体问题的补充通知》第二、（一）款，稽核终止。 ，并严词拒绝，通话时长4分34秒，这次谈话并未被告知“放弃稽核终止，重新启动稽核程序”，有通话录音为证。 “2 014年6月5日为您补缴了2012 ...
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胡志明廠（同屬一公司和同屬一主管管理），沒有經過合法的涉外勞務輸出程序，3年多的時間以商務簽證名義，不辦理在地的工作證，（在 9、10、11、12条；《关于贯彻执行若干问题的意见》第22条。用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿金额＝劳动者月工资×2×工作年限 05主管多次強行逼退，冷暴力，誘導， ...
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休假，休假时间可以连休，一次休假时间不能超过两天，不可抗力事件除外（但需出示证据）。 五、薪酬待遇 第一条 乙方执行标准工作制，甲方每月 10 日以 离职 第三条 离职前需要的交接手续办完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方无需支付之前的所有费用 第二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除 ...
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信息。 （2）甲方项目的技术需求、技术文件、工艺文件、模型、程序代码、项 目原文体、项目可执行文件、和图纸等。 （3）甲方的项目来源、客户、用户等 的范围。 八、甲方发现乙方违反国家、公司保密法规范和本协议，可终止聘用，追究 相应法律责任，有次带来的经济损失和相应的法律责任由乙方承担。 九、乙方应定期 ...
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领导就是不给办理，我们也多次去法院执行局要求强制执行，可法院就是不按判决书办理。但是阳高供电支公司也一直没有依法办理，至今阳高供电支公司也未向我们出具解除或者终止劳动合同证明书，构成双方劳动合同关系解除程序未穷尽。同时也未出具合法手续，导致我们不被社会接收，无法参与社会工作， ...
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