经济仲裁。我爸爸在林芝市米林县务工，老板不结工钱，7月份，在劳动局签了仲裁协议，说7月31号前一次性付清工钱。但是，老板后来推到8月20号。劳动局打电话问老板要，老板不接电话。...
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月——2013年8月（3780-1500）*23个月）及被告离职时原告给予被告的经济补偿金2900元，共计55340元。 事实和理由 被告2011年9月1日与我 我不同意，并接受了XX网络公司为我支付的经济补偿金。 2014年4月份XX网络公司都没有根据仲裁的裁决执行，我到所在区法院申请强制执行，执行 ...
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被申请人拟写的劳动合同没有按照劳动法拟定，欺诈申请人造成的直接或间接的经济和精神损失，一次性支付赔偿金30000元。 4、请求裁决被申请人在五个半月 无视劳动法的行为令人发指！ 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事 ...
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劳动仲裁机构不予支持？而仅仅支持公司给付半个月的薪资作为经济补偿。 按照劳动仲裁机构的认定，是我先主动提出解除劳动合同，因此对方不必给付代通知金。可是 所需支付的30日代通知金之外，再为其违法行为付出半个月薪资的经济补偿金。如此才能引导公司以正常途径解除劳动合同，达到劳动法保护劳动者利益的初衷和目的 ...
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单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金； 2、劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者在其它用人单位提供劳动,与用人 判决仍存在很大风险推翻1号文的解释。 那么，A女士个案在劳动仲裁要求支付经济补偿金必然得不到劳动仲裁委的支持。诉讼阶段，若法院倾向用人单位需 ...
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以工作压力大，自己不能适应为由主动辞职，单位还是没批，后本人诉至劳动仲裁，经劳动仲裁调解，单位才与本人解除劳动合同，但是以前拖欠的几个月的绩效工资、相关 不给。想咨询，如果起诉，除了要回拖欠的工资外，还能否要求支付经济补偿？辞职时未获批，是通过劳动仲裁才得以解除劳动合同，当时把单位告上劳动仲裁，在得到 ...
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*150%+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的经济补偿及社会保险费、误工费等12860元，两项合计贰万陆仟伍佰捌拾 月1日新劳动合同法颁布后的1月27日，我如果现在提出仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于旧法原则，适用1年 ...
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不到失业金领取手续。之后我就把公司告了，我代理律师在工商局调查原A公司还存在，法人变成了罗某，按劳动法经济补偿金应给我算7.5年（2007-7-1至2014-11-5）的工作年限，劳动仲裁只判了5.5年，还有2年（2007-7月至2009-6月）A公司那 ...
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。进厂时跟主管谈的时候，是没有什么试用期的，但我要求厂方支付一个月的经济补偿金的时候 ，厂长跟我说，我是要试用期，试用期内厂方有权解聘公司职员。解聘 次数多。本人认为是厂方的无理解聘。是应该补偿我一个月经济补偿金。本人是否可向劳动仲裁申请厂方支付我一个月经济补偿金。因为我有一个朋友也是跟我一样的情况。 ...
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申请劳动仲裁后还能不能得到经济补偿我已经得到了工伤赔偿，因为单位交的社会保险基数低，赔的少，所以申请了劳动仲裁，正在调解。申请了劳动仲裁还能不能得到经济补偿。单位说不能因为是本人辞职，所以不能。如果不辞职就得不到就业补助金和伤残补助金。应该不应该得到经济补偿，有没有法律依据。谢谢...
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