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只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向公司索赔,如果还不赔,并可申请法院强制执行。 5、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定, 用人单位应当支付的工资、加班工资、经济补偿金等,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 ...
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也是一拖再拖不处理,直至拖到二0一0年八月六日才为职工解除劳动合同,并承诺支付经济补偿金,却不支付职工的工资,按照《广东省工资支付条例》的第二十九 单位继续做了四个月,等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职,这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿?法院亦无没有参照我们的规章制度和案例 ...
//www.110.com/ask/question-663230.html-了解详情
也是一拖再拖不处理,直至拖到二0一0年八月六日才为职工解除劳动合同,并承诺支付经济补偿金,却不支付职工的工资,按照《广东省工资支付条例》的第二十九 单位继续做了四个月,等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职,这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿?法院亦无没有参照我们的规章制度和案例 ...
//www.110.com/ask/question-663218.html-了解详情
本人现在在一家医院工作了快两年时间,未签订劳动合同,属于无限期劳动合同关系,单位也未给予缴纳养老保险。我有银行工资流水信息,但并不是公司的账户属于 开的处方单上有本人经过调剂的章子跟单位收费收费专用章。基本上每个月都有保存几张原件处方单。现在我走劳动仲裁并且要求经济补偿以及补交养老保险的胜算有多大? ...
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